【プロダクトオーナー】Pontaパスの開発領域をリードする

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません

想定年収 480万円 〜1000万円　※経験、能力に応じて決定
・基本給（12.0か月分）
・賞与
（専門職）：会社業績＋成果評価
（マネジメント職）： 会社業績＋部門業績
・各種手当

月給23万円～
※月30時間分の固定残業代（6万7310円）をみなし労働手当として支給。超過した時間外労働時間は別途支給。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異なし）

【給与例】

※勤務形態により異なります。
・想定年収600万円の場合：　月額41万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当）
・想定年収800万円の場合：　月額54万円（基本給 ＋ 各種手当）

東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5階

【勤務地変更範囲】
会社の定める就業場所

【詳細・交通】

JR山手線 目黒駅より徒歩約3分
東京メトロ南北線・都営三田線 目黒駅より徒歩約4分

◆学歴不問
◆要求仕様・要件定義などの開発案件のディレクション経験（3年以上）
◆WEB/スマートフォンアプリサービス（BtoCサービス）の開発運用経験
◆システム開発の基礎知識
◆外部の取引先・ベンダーなどとの調整業務の経験
◆部署や会社の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進した経験

【求める人物像】
・現状に満足せず、チャレンジ精神をもって一段高い目標をやりきる人
・職能を超えてチームワークやコラボレーションを意識して仕事を進められる人
・客観的に自身・自社を捉え、変化を先読みしてものごとを創造していける人

【あると望ましい経験・能力】

◆一定規模のサービスの運営に伴う業務の経験
◆主体的に対応を進める行動力
◆事業またはサービスの運営・運用・企画経験

下記いずれかの勤務スタイルとなります
●標準勤務制
9:30-17:30（休憩12:00-13:00)

●フレックスタイム制
コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00-22:00
標準となる1日の労働時間：7時間
始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による）
※月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給。

●裁量労働制
始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による）
※月30時間分をみなし労働手当として支給。

■完全週休2日制（土日・祝日）　
■年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日）
■年末年始休暇（12/29〜1/3）　
■傷病介護積立休暇　
■各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護）　
■アニバーサリー休暇

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■定期健康診断
■KDDI社員持株制度
■KDDIグループ保険
■確定拠出退職金制度
■資格取得補助
■サークル活動支援　
■ハイブリッド勤務手当：20,000円/月
■ハイブリッド環境手当：40,000円/年2回
■通勤手当：会社規程に基づき支給
■確定拠出年金手当：会社規程に基づき支給　等

■屋内禁煙

株式会社 mediba

◆KDDI株式会社のauスマートパスを中心としたメディア事業の他、
ソリューション事業、アライアンス事業などを幅広く展開し、
ユーザーがインターネットを通じて必要な時に
必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
※auスマートパスはKDDI株式会社の商標または登録商標です。

2000年12月6日

代表取締役社長　新居 眞吾