仕事内容
◇フレックスタイム制＆週2日リモートで柔軟な働き方◎
◇年休123日＋充実休暇制度あり
◇勉強会・資格取得・書籍購入費の全額補助によるスキルアップ支援
◇サービス改善や新機能開発への関与も可能
インサイドセールスチームと連携し、
全国の自治体に対する自社サービス（子育てモバイル、mila-eシリーズなど）の
新規提案をお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
・顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションとしての提案書作成、およびプレゼンテーションの実施
・既存導入自治体へのフォロー営業を通じて、継続的な関係構築とサービス活用の最大化を支援
【やりがい・魅力】
子育て、予診票・問診票の電子化、保育、教育の他、
公的個人認証サービスを含む電子申請や福祉サービスなど、
自治体DXのリーディングカンパニーとして事業を推進しています。
このポジションの最大のやりがいは、IT化が遅れている公共分野において、
自らが社会貢献性の高いDXを最前線で推進できる点です。
全国約300自治体への導入実績を持つサービスを提案することは、
地域の住民生活に直接的な良い影響を与えることに繋がり、大きな達成感を得られます。
また、「風通しの良い社風」の中で、
お客様である自治体の声に真摯に耳を傾け、
その課題解決のために新規サービスのアイデア発案にも
積極的に関わることができるのは、ミラボならではの魅力です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
「社会に役立つプロダクトを自ら創り上げる」という、開発会社ならではの大きなやりがいに繋がります。単なる営業に留まらず、サービス改善や新規機能開発にも深く関与できるため、事業を「自分ごと」として捉え、成長させていく実感を存分に味わうことができます。あなたの提案が、自治体DXの未来を創る原動力となります。
POINT02 パフォーマンスを最大限に引き出す、柔軟な働き方社員の成長を後押しするため、技術力向上のための勉強会参加費用や資格取得費用、書籍購入費は会社が負担します。キャリアパスも、マネジメント層や企画職、さらにはカスタマーサクセスへの転身など、多様な選択肢をご用意しています。また、子育て支援にも力を入れており、経営陣やリーダークラスの男性社員も育休を取得する実績があるなど、ライフイベントに合わせて仕事の比重を調整できる環境です。ワークライフバランスを重視しながら、社会貢献性の高い事業で長期的に活躍したい方に最適な職場です。
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