事務*未経験歓迎*年間休日126日*賞与3ヶ月*産育休取得実績多数

契約社員

試用期間はありません。

【正社員登用について】

契約の更新は1年ごとに行います。また、年に1度（12月頃）正社員登用試験があり、正社員登用のチャンスがあります！

＜賞与3ヶ月分（※）｜残業代・交通費全額支給＞
※契約更新以降の支給です

月給23万円〜＋賞与年2回＋残業代全額支給

◇固定残業代はなく、残業代を全額支給します。
◇試用期間はありません。

…＊賞与について＊…
年2回（6月・12月）
※初年度／基本報酬月額の計1.2ヶ月分（8月1日付入社の場合）
※契約更新以降／基本報酬月額の計3ヶ月分固定
※賞与は業績に応じて加算あり（個人業績分、協会業績分)

＜緑豊かな公園・霊園の管理事務所内での勤務＞
東京都内にある公園・庭園でご活躍いただきます。

★勤務地は希望を考慮します
★転居を伴う転勤はありません
★交通費は全額支給します

…＊配属先の例＊…
◆舎人公園（東京都足立区）
◆神代植物公園（東京都文京区）
◆緑と水の市カレッジ（東京都千代田区日比谷公園内）
※配属先は一例です。

■本社／東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア9階・10階

（変更の範囲）上記勤務地を含む当社関連勤務地

【詳細・交通】

※配属先により異なります。

■本社／各線「新宿駅」より徒歩8分

＜未経験OK｜第二新卒・ブランク不問＞
■未経験歓迎
■基本的なPCスキルのある方（Excel、Word、PowerPointなど）
■20代の若手から、40代、50代と幅広く活躍（ママさんも多数在籍！）
■学歴不問

…＊こんな方も歓迎します！＊…
□事務経験のある方
□自然や公園が好きな方
□安定したキャリアを歩みたい方
□人と接することが好きな人

契約の更新　有（契約期間満了時に判断）
更新上限　有（通算契約更新回数の上限：4回）

【過去に採用した転職者例】

＜未経験スタートの先輩も多数活躍中！＞
元販売・接客業や営業職など、異業種出身の方もたくさんいます◎

8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分）
★配属先により、勤務時間が異なる場合があります

＜平均残業：月20ｈ以内＞

…＊ママさん・パパさん活躍中！＊…
ご家庭と両立する方も多数いるため、家事・育児には理解のある環境。
ご希望によっては、時差出勤なども相談可能です！

＜年間休日126日＞
■完全週休2日制
┗シフト制（1週間に2日以上の週休日）
■年末年始休暇（6日）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■年次有給休暇
┗入職後すぐに規定に応じ付与。（※付与日数は入社月による）
┗1時間単位での時間休の取得もOK！家庭との両立もしやすい環境です

【産休育休活用例】

＜産育休取得実績多数＞
男性の育休取得率も高く、結婚・出産などを迎えた際も安心して働き続けられます◎

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■福利厚生団体として「東京都人材支援事業団」
■入社後研修制度
■資格取得支援　★資格取得のための研修もあります
■確定拠出企業年金制度
■被服貸与
■超過勤務手当
■特殊勤務手当
■入社2年目から人間ドック受診補助有
※受動喫煙対策：敷地内禁煙

公益財団法人東京都公園協会

■都市緑化及び公園緑地等に関する普及啓発、利用促進及び防災機能の強化
■公園・庭園・霊園・葬儀所運営
■調査・研究
■東京都都市緑化基金の造成、管理及び運用
■緑化助成、緑化普及
■水辺魅力アップ事業(普及啓発、地域連携、教育・学習、利用促進等)
■水上バス活用事業
■河川・水辺保全業務、土砂災害防止事業、施設管理及び防災機能の強化
■公園収益事業(売店、飲食店、駐車場等)
■水辺収益事業(駐車場等)

1954年2月25日（財団法人設立許可）

理事長　矢岡 俊樹

https://www.tokyo-park.or.jp/