IT人材コーディネーター＊未経験の方大歓迎♪＊土日祝休み＊インセンティブ

正社員

※試用期間は最大6ヶ月、期間中は契約社員、ほか待遇変更はありません。

■月給：23万円～30万円＋各種手当＋賞与
（初年度想定：年収320万円～420万円程度）

※経験・スキル・前職給等を考慮して決定します。

［インセンティブについて］
今までは賞与で頑張りや成果を還元をしていたのですが、25年7月～インセンティブ制度を導入することが決定しました！現在は1年間の実績を踏まえて年1回支給としていますが、還元するパーセントやタイミング、評価基準等はこれから改良していく予定です☆彡

★ず～っとマッチングを…ではないんです！★
企業とマッチングをするときに、「3ヶ月」「半年間」「1年間」と数か月単位の契約になることが基本！毎月継続してエンジニアが働き続ける分、アナタへもインセンティブが入り続ける仕組みです◎またクライアントから「エンジニアさんの仕事ぶりが良いから、次回の仕事もお願いするね！」と頼ってもらえたり、エンジニアから「お客さんが、追加で●名ほしいって相談してくれて！」と、信頼関係と築くと自然と仕事の依頼が入ってくることも！

徐々にエンジニアや営業メンバーのマネジメントへシフトしていくスタイルを理想としているので、まずは一人で月20名の継続的な契約を目指していきましょう♪

【給与例】

年収448万円（入社3年目・人材コーディネーター／内訳：月給28万円＋インセンティブや賞与など年112万円）
年収630万円（入社5年目・人材コーディネーター／内訳：月給45万円＋インセンティブや賞与など年80万円）

★転勤なし
★リモートワークあり

■本社：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル4F

※直行直帰あり
※駅チカ

［リモートワークについて］
研修中は会社やメンバーのコトを知ってほしいので基本出社です。1人でひと通りの仕事ができるようになったら、本人が動きやすいスタイルでOK！現社員は、オンラインでの打ち合わせがメインなので、週2～3日は出社して残りはテレワークで働いています。

【詳細・交通】

・JR総武快速線「新日本橋駅」8番出口より徒歩1分
・東京メトロ銀座・半蔵門線「三越前駅」より徒歩4分
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」4番出口より徒歩4分
・JR各線「神田駅」南口より徒歩8分

# 学歴は問いません。
# 未経験や第二新卒の方、大歓迎！
# ポテンシャル枠・人柄や意欲を重視！
# 32歳までの方（長期キャリア形成のため）
# 選考前のカジュアル面談も実施中
# 数年ぶり、久々の営業メンバー公募です

（必須）基本的なPC操作ができる方


★おじさん3人に囲まれて働いてもいいよーという方だと嬉しいです笑
―――
ほか部署や関わることの多いグループ社員、兼任人事は、20代～30代前半の女性メンバーが多く在籍しているのですが、今回のポジションは、隠してもしょうがないのでお伝えすると、“おじさん”しかいなくて…。

営業2名も取締役CEOもみな男性で30代後半～40代前半、仕事を手伝ってくれる営業アシスタントは女性（30代半ば）ですが育休明けでリモートワーク中心なので、普段の業務で密にやり取りをするのは、最初の3人なんです。

人生経験と業務歴が豊富にあるのと、何か上から指示をするのではなく寄り添う包容力には自信はあるので、こんな環境でのびのび働きたい方、お待ちしております！！

【あると望ましい経験・能力】

▼こんな姿がひとつでもイメージできた方はぜひ♪
□淡々と、というより笑顔でお客さんと話している姿
□ほかの人のキャリアに親身になって相談にのっている姿
□お客さんから頼られて喜んでいる姿
□先輩がおおらかな中、自主的に前向き働いている姿

グループ全体だと、
・平均年齢は33.8歳
・女性比率は37.8%
で、自社内での開発をしているメンバーがいたり、ほかグループ会社と同じオフィスなので、隣のスペースでグループ社員が働いていたりします！

9:30～18:30（実働8h、休憩1h）

【残業について】

基本定時退社を推奨！残業は月平均10H以下です

［働くスケジュールについて］
業務に慣れてくれば、一人ひとりの進めやすいようにスケジュールを立ててもOKとしています！フレックスタイム制のような自由度の高い働き方が可能です★

★年間休日125日以上★

・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始休暇（7日間）
・夏季休暇（5日間）
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得・復職率は100%！）
・育児休暇（男女ともに取得・復職率は100%！）
・介護休暇（取得・復職実績あり）
・特別休暇
など

【産休育休活用例】

★産育休（男性も！）の取得&復帰率は100%！
仕事がうまくいって、プライベートも華やかになるのってステキなことだから、私生活と両立してほしいと思っています。復帰後も、IT人材コーディネーターのままで時短勤務をしたり、バックオフィス職へジョブチェンジをして、営業アシスタントやグループの事務として働いたり…一人ひとりと相談しながら決めています！

最近も、グループの社員の結婚式で代表がスピーチをしたり笑

【諸条件・手当】
・昇給（年1回）★毎年ほぼ全員が昇給！
・賞与（年2回）★4ヶ月分支給実績あり
・交通費支給（規定有）
・インセンティブ制度（年1回支給）★25年7月～スタート！
・時間外手当（超過分）
・出張手当
・役職手当
・資格取得推奨制度
・営業にかかる諸経費の会社負担あり（会食やランチMTG、喫茶店での打ち合わせなども全額対象！※私的利用NGなどの最低限の社内規定はあります。）
など

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・屋内禁煙
・定期健康診断
・資格取得支援制度（外部研修、書籍購入などの費用負担）
・時短勤務（応相談）
・服装自由、オフィスカジュアル可
・社用PC貸与
・出社併用の在宅勤務、ハイブリッドワークの可能性あり
・（出社時）コーヒー、お茶、ミネラルウォーター飲み放題
・各種社内研修、eラーニング無料利用可
・組合保養施設利用
・社員旅行、各種交流イベント
・グループの同好会、サークル活動（テニス、フットサル、パデル、ゴルフ、釣り、バスケ等）
など

株式会社アクロスペイラ（アクログループ）

■システムインテグレーション
アプリケーション・システム開発・ECサイト構築等

■エンジニア派遣
人材ソリューションサービス/開発・インフラ・サポートの技術者支援

■クリエイティブ
コーポレートサイト・LP制作・アプリケーションのUIデザイン、コンテンツ・動画制作

■DXパートナー
事業開発、マーケティング等


【許認可等】
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■一般派遣 厚生労働大臣許可 派13-303859
■プライバシーマーク 登録番号 第10824602号


【グループ会社】
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■株式会社アクロホールディングス
IT企業グループの運営会社

■株式会社HumanRock
グループの新卒・中途採用支援会社、学生プロダクト開発コンテスト『Tornado』の企画・運営

■株式会社アクロクレイン
函館発のシステム開発支援会社、『U-16プログラミングコンテスト』の函館大会の企画・運営

ほか、グループ会社が30社以上

2006年（平成18年）3月31日

代表取締役／須田 誠、取締役CEO／篠原 辰也

【代表者略歴】

北海道函館市出身。情報系専門学校を卒業後、SEとして就職。1988年、2006年にそれぞれシステム開発会社を創業。2017年にアクロスペイラとなる。現在、同社ほかアクロクレイン、HumanRockの代表取締役を兼任。

〒103-0023
東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル4F

https://acrospera.com/