仕事内容
★週休3日制・時短勤務・フレックス・リモートワークOK★住宅手当（月1万円）支給あり★賞与年2回支給あり★残業少なめ（月15H程度）★ママ社員も活躍中★産育休活用実績多数
【POINT1】ブランクのある方・ママさんも大歓迎！
【POINT2】ゆくゆくはリーダーに！新たなキャリアを築ける
【POINT3】週休3日制やフレックス制、時短など柔軟な働き方を実現可能
【POINT4】家族手当や住宅手当など手当が充実
【POINT5】仕事に慣れたらリモートワークもOK
事務職のリーダー候補として、
メンバーのサポートやイレギュラーな問い合わせ対応をお任せします。
＜問い合わせ例＞
■自分たちで撮影した動画をムービーに使用したい
■ムービーにはこの曲をBGMに設定したい
■ムービーの修正をお願いしたい など
メンバーでは対応が難しいお問い合わせを引き継ぐポジションです。
そのため「モクモクと作業する」というよりかは、
コミュニケーションをとりながらスムーズに仕事を進めることが大切。
事務職経験がなくても、マネジメントやリーダー経験があれば、
きっとご活躍いただけます◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
ママ社員も多く活躍している当社。時短勤務や週休3日制などライフスタイルに合わせて柔軟に調整が可能です。お子さんの急な発熱や家庭の事情による勤務時間の調整も遠慮なくご相談ください！基本的には出社での勤務を想定していますが、仕事に慣れたらリモートワークもOK！家庭や自分の時間も大切にしながら、無理なく仕事を続けたい方にピッタリな環境です。
POINT02 リーダーとしてご活躍いただくことを想定しています！今回募集するのは、単なる事務職ではなく「リーダー候補」。事務メンバーやカメラマンと協力しながら、業務フローの改善や組織づくりにも積極的に関われます。マネジメント経験を活かし、ゆくゆくは課長代理・課長へのキャリアアップも可能！自分のアイデアや経験が会社の成長に直結する、やりがいあるポジションです。
気になる
