ショップスタッフ◆未経験歓迎／年休120日以上／毎年20連休可／賞与年3回◆

正社員

※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

【エリア社員：ブロック内で転居を伴う転勤あり】
月給23万円～33万1,500円
※一律支給の勤務地手当を含む

【ローカル社員：転居を伴う転勤なし】
月給19万6,000円～28万9,500円
※一律支給の勤務地手当を含む

◎残業代は別途全額支給いたします。
◎交通費は当社規定により別途全額支給いたします。
◎年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。
◎担う仕事・勤務エリアなど、人事異動範囲に応じて処遇を決定します。
◎約1～2年で、ショップ店長に昇格して給与アップする社員が多いです。

【給与例】

【エリア社員】
■担当／310万円
■ショップ店長／411万円
■エリアマネージャー／473万円

【ローカル社員】
■担当／263万円
■ショップ店長／358万円
■エリアマネージャー／397万円

関東・中部・西日本にある『イオンモバイル』販売の各店舗

■関東ブロック／新潟・群馬・栃木・埼玉・茨城・千葉・東京・神奈川・山梨

■中部ブロック／愛知・岐阜・三重・静岡・石川・長野

■西日本ブロック／滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・岡山・鳥取・島根・広島・香川・徳島・愛媛・高知

＼働き方を選べます／
ブロック内で転居を伴う転勤がある「エリア社員」と、転居を伴う転勤がない「ローカル社員」で選択可能。
ライフスタイルの変化にあわせて、途中で変更もOKです。

【詳細・交通】

▼東北を除く本州・中四国の各都道府県「イオンモバイルショップ」に配属となります。
店舗の所在地、営業時間等の詳細情報はこちらのURLでご確認ください。 https://aeonmobile.jp/shoplist/

【転勤の可能性】

※「エリア社員」の場合はブロック内で転勤あり
※「ローカル社員」の場合は転勤なし

応募に特別なスキルや経験は必要なし！
学歴・職歴・ブランク、全部不問◎
正社員デビューを目指す方も、接客経験を活かしたい方も大歓迎です。

【過去に採用した転職者例】

先輩スタッフの前職は、美容部員・アパレル店員・カフェ店員・美容師・営業・受付・中国語講師などさまざま！
なかにはフリーターや在宅ワーカーだった社員も。

「ずっと派遣だったけど、そろそろ安定したい」
「キャリアアップできる場所で働きたい」
そんな想いでスタートした先輩がたくさんいます♪

変形労働時間制（週平均実働40時間）
【勤務時間例】
■9：00～18：00
■11：00～20：00
■13：00～22：00

当社では、配属先の店舗によって営業時間が異なる場合がございます。
そのため、応募を検討される際には、ご自身の現住所から通勤可能な範囲にある配属店舗をあらかじめご確認いただき、勤務時間も併せてご確認いただけますようお願いいたします。

ご不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

【残業について】

■残業は月平均5.2時間
ほとんどの店舗がイオン等商業施設に入っているため、施設の営業時間と合わせて運営。
そのため長時間残業になることがありません！
本部も店舗の残業管理を徹底しています。

「結婚しても、子どもができても、この仕事を続けたい！」
イオングループはそんな想いに寄り添います。

・産休・育休からの復帰率はほぼ100％！
・時短勤務で活躍している社員も多数
・男性の育休取得実績もあり
⇒男女問わず、家庭との両立を支援しています。

＜年間休日120日以上＞
■シフト制（月8～11日）
└ 毎月の休日日数は毎年6月に年間分の設定を行います。
■長期休日（年間20日）
└ 10日×2回、5日×2回+10日×1回、5日×4回のほか、20日間まとめて取ることも可能です。
■有給休暇
└ 全社員が少なくとも年7日以上取得しています。土日に取ることも可能です。
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
└ 産休・育休の取得率は９割と高水準です！
■介護休暇
■慶弔休暇

■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（5月、7月、12月／昨年度実績：1.8～3.6ヶ月分）※5月は業績で変動
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（当社規定により別途全額支給）
■残業手当
■地域手当
■家族手当（子ども一人：月3,000円～2万円／当社規定による）
■出張手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■育児休職、育児勤務（取得率89.8％、復帰率97.2％）
■時短勤務OK
■介護休職、介護勤務
■リ・エントリー制度
■買物割引制度
└ 食品、衣料品、家電など全て対象！
　 ベビーカーやランドセルが2万円ほどの値引きになることも
■社宅（転居を伴うエリア社員のみ）
■住宅助成金制度（転居を伴うエリア社員のみ）
■資格取得支援制度
■65歳定年制
■イオングッドライフクラブ（テーマパークの優待サービスや貯蓄・保険・医療などの相談窓口・出産一時金の補助など）
■結婚祝金
■育児補助
■オフィス内禁煙

イオンリテール株式会社（イオングループ）

総合小売事業

2008年

代表取締役　古澤 康之

https://www.ana-telemart.co.jp/