仕事内容
<入社3年後の定着率97%>
◆残業月10.6時間&年間休日126日
◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入
◆有給休暇取得率98%
日本の人口減少、AI時代による省人化の時流に伴い、
デジタル庁先行で行政DXが活発化。
弊社としても行政DXソリューションの競争優位性を
獲得すべく、BPO(Business Process Outsourcing)の
プロダクト・センタを新たに設立。
5年後・10年後にNTT西日本の収益基盤の柱となる
ビジネスを確立すべく新規メンバーを募集いたします。
≪業務概要≫
BPO市場において最先端テクノロジー
(生成AI導入・オートメーションDX)を活用し、
End2End業務プロセスの高度化/自動化を実現して
新たなBPOモデルを構築します。
≪業務詳細≫
●市民/行政職員向けの新たなBPOセンタモデル設計及び構築
●プロジェクト管理、及び、設計/構築プロセスにおけるステークホルダー調整
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※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
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上記業務に従事後、中長期的にはご本人の
希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、
下記業務に配属する場合があります。
・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング
・ICTソリューション提供に関わる業務
・通信ネットワークの構築・運用・保守
・設備投資戦略策定業務
・アライアンスパートナーの開拓
・新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・新規サービス開発、研究開発業務 など
仕事の魅力
このポジションでは地域の人口減少、労働力不足の社会課題に対して、NTT西日本グループとして中長期的な柱となる「新ビジネス」を創造し、課題解決にアプローチできます。そして次世代のリーダーとして、社長直下型プロジェクトを牽引し、活躍することが可能です。
POINT02 就業環境について*有給消化取得率98%(年間発給数:20日)
*平均残業時間月10.6時間
*入社3年後の定着率は97%
*平均勤続年数⇒男性24年/女性14年
*リモートワーク率:57%(部門により変動あり)
*フレックスタイム制度の整備も推進
この仕事で磨ける経験・能力
リーダーシップ/コンサルティングスキル/ビジネスデザイン思考