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社会福祉法人東益津福祉会

  • 掲載期間 2025/07/08〜2025/08/04

採用・広報で組織づくりに貢献!“人をつなぐ”仕事ができる事務職

    • 新着
    • 面接対策あり
    • 正社員

想いを届ける採用広報
あなたの経験が、高麓と未来の仲間をつなぐ力になる

「最期まで自分らしく生きる」を支える特別養護老人ホーム高麓。
今回は、施設の魅力を“言葉と仕組み”で伝える【採用・広報職】の募集です。

介護業界はこれからますます人材不足が深刻化していくといわれる中で、当法人は安定した基盤と整った労働環境を備え、異業界出身者が多く活躍しています。

このポジションのミッションは、私たちの方針に共感し、共に歩む仲間を集めること。地域の方々が“望む暮らし”を実現できるよう、人と人をつなぐ大切な役割を担います。

新しい手法や他業界での知見を活かせる場が多く、創造性をもったチャレンジ性の高い仕事です。
あなたの経験と言葉を「人と想いをつなぐ仕事」へ生かしませんか?

社会福祉法人東益津福祉会
伝えるのは、働く人の「想い」
スタッフの表情や声を引き出し、“選ばれる職場づくり”を支える仕事です。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

採用と広報を通じて“選ばれる法人”へ。
人材・利用者双方の母集団形成から企画・運営・情報発信まで幅広く担うポジションです。


高麓の採用・広報職は、「人が集まる仕組みをつくる」ことがミッション。
新卒・中途の採用活動に加え、情報発信・ブランディング、業務設計・企画まで幅広く関わるポジションです。

【具体的には】
・新卒、中途採用業務
・施設利用者増及び採用活動時の母数集団の増を図る情報発信及びブランディング業務
・他部署を巻き込み、制度設計や福利厚生の拡充等の業務も担います。

人材・利用者双方の母集団形成から企画・運営・情報発信まで幅広く担当していただきます。

採用・広報の経験に加え、調整力やアイデアを活かしたい方は高麓で新しいキャリアを始めませんか?

仕事の魅力

POINT01 長く働ける環境があります

子育て世代が多い高麓では、育休・産休・子の看護、育児休暇の取得を推進しています。
男性の取得ももちろん推進しています!
時間単位の有給制度も導入していますので、お子さんの体調変化や学校の都合等にも対応でき、
家族を大事にしてもらう働き方を作っています。

POINT02 一緒に働く仲間について

配属先は、採用・広報を専門で担う少数精鋭のチーム。
役割は幅広いですが、業務を一人で抱えることはありません。
現場スタッフや管理職とも距離が近く、「現場の声をどう発信に活かすか」を一緒に考えてくれる、協力的な仲間がそろっています!
看護師や介護職、栄養士など専門職と連携する機会も多く、「誰のための採用か」「どんな人と働きたいか」を自然と考えられる環境です♪

アピールポイント

女性管理職について

管理職26名のうち15名が女性と、女性でもキャリアアップできる環境が整っています!

ふじのくに子育てに優しい企業に認証されたりと、女性が活躍できる職場です。

気になる

応募する

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給200,000円~300,000円(学歴、経験によって変動有り)

【給与例】
想定年収3,500,000円~4,500,000円

勤務地

静岡県焼津市坂本385−1

【詳細・交通】
JR焼津駅から静鉄バス乗車、「坂本」降車徒歩1分
【勤務地一覧】
・静岡県焼津市坂本385−1

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

・採用業務経験又は広報業務経験の経験がある方
・運転できる方(AT可)
・Word(文章作成、差し込み印刷)、Excel(表作成、四則演算、グラフ作成程度)PowerPoint(アニメーション等を使用したプレゼン資料作成)、ZOOM等オンラインコミュニケーションツール、CANVA等フリーソフトでのデザイン作成をインターネットで調べながらできるくらいのPCスキル

勤務時間

勤務時間:8:30~17:30(基本勤務)
業務内容により8時間でフレキシブルに変則勤務可能
休憩60分

※年末年始等含め2~3か月に1回の事務所日直当番あり

【残業について】
残業平均月20時間程度

育児と両立しやすい

育休・産休・子の看護、育児休暇の取得を推進しています。男性の取得も推進中!取得率はほぼ100%。
施設内託児所もあり、お子さんがいても安心して働けます♪

2021年からは小学校までの育児短時間勤務の延長、復職支援研修、育児退職者の優先再雇用制度等を導入しています。

休日休暇

月9日(年間休日108日)
・土日祝出勤有(交代制) 
・年末年始勤務有(交代制)
・有給休暇(時間有給休暇制度あり) 2024年間平均取得日数16.2日(看護部門)
・産前産後休暇・育児休暇(法定通り)
・特別休暇(結婚、出産、忌引き、傷病等 有給)
・生理休暇(無給)
・子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休暇(有給)
※子の看護等休暇、育児目的休暇は小学校4年生修了時まで

待遇・福利厚生・その他

【待遇】
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・夜勤勤務手当
・介護職員等処遇改善加算 
・育児手当
・引越手当
・通勤手当
・管理職手当
・勤続手当(5年以上)   
・資格手当
・賞与年2回(業績に応じて)2024年実績4.0か月

【福利厚生】
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)完備
・ 福祉医療機構の退職共済加入
・ 施設内託児所
・抽選大会等福利厚生イベント
・ 24時間利用可能なリフレッシュルーム(ご飯・味噌汁食べ放題)
・ 慶弔見舞金
・ サークル活動
・ユニフォーム貸与

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

高麓の大切にしている想いは「”最期まで自分らしく生きる”」を支えること。
入居者一人ひとりの尊厳を大切にしながら、日々のケアを行っています。そんな姿勢は、職員自身にも向けられており、施設内クリニックや託児所、IT活用など、働きやすさを高める取り組みも推進中とのこと。
年齢や経験に関係なく、“やってみたい”を実現できる風土があるからこそ、職員も入居者も、穏やかに自分らしく過ごせる環境が育まれています。

会社概要

私たちが創る“自分らしく働く職場”

特別養護老人ホーム高麓は、「最期まで自分らしく生きる」を支えるために、働く人の“自分らしさ”も大切にしています。
ITの導入による業務効率改善、施設内託児所や休憩室等設置等など働きやすさ改革も推進中!
福祉の経験がなくてもOK。地域に根ざしたあたたかなケアを、私たちと一緒に届けませんか?

私たちが創る“自分らしく働く職場”

会社名

社会福祉法人東益津福祉会

事業内容

■入居サービス
■短期入所生活介護
■通所介護
■訪問介護
■居宅介護支援事業

設立

昭和52年7月

従業員数

153名

【平均年齢】
38.4歳

代表者

村松幹子

四季折々のイベントも楽しめるように企画しています♪
四季折々のイベントも楽しめるように企画しています♪
職員も利用者様も笑顔が溢れる場所です!
職員も利用者様も笑顔が溢れる場所です!
利用者様ひとひとりを尊重し、「自分らしく生きる」を支えています。
利用者様ひとひとりを尊重し、「自分らしく生きる」を支えています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】書類選考(履歴書、職務経歴書、制作経験がある場合はポートフォリオ等の実績物)→→→内定

▼【STEP2】 一次面接(オンライン面接)
※WEB面接OK、施設見学、事前相談お気軽にご連絡ください。

▼【STEP3】二次面接(面接、PCスキルチェック、適性検査(OPQ))

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

面接会場

〒 425-0004
静岡県焼津市坂本385−1
Tel / 054-628-0070

地図を見る

問い合わせ

社会福祉法人東益津福祉会
〒 425-0004 静岡県焼津市坂本385−1
tel / 静岡県焼津市坂本385−1

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