【オープニングメンバー募集】湘南辻堂はないろ保育園分園で、あなたの理想の保育を実現しませんか？

湘南辻堂はないろ保育園分園では、子どもたちの個性と無限の可能性を育む保育を実践します。

異年齢保育と複数担任制を導入し、多様な年齢の子どもたちが共に学び、年下を思いやり、年上から刺激を受ける中で、豊かなコミュニケーション能力と規律性（社会性）を育みます。複数の担任が連携することで、一人ひとりにきめ細やかなサポートを提供し、子どもの多様な興味関心に応えます。

また、自由選択できる保育プログラムでは、子どもたちが自ら活動を選び、主体性を発揮します。「やりたい！」という気持ちを大切にし、多様な素材や活動を通して創造性や表現力を存分に引き出し、豊かな感性を育んでいきます。

アピールポイント

アイコンの説明

職種未経験OK
業種未経験OK
第二新卒OK
学歴不問
経験者限定
研修・教育あり
転勤なし
リモートOK
土日祝休み
残業20時間以内
産育休活用有
服装自由
女性管理職在籍
休日120日～
育児と両立
ブランクOK
時短勤務あり
資格取得支援
副業OK
国認定取得

仕事内容

生きる力の7つの種を育む保育

１）主体性
２）自己肯定感
３）コミュニケーション能力
４）規律性(社会性)
５）多様性(ダイバーシティ･インクルーシブ)
６）創造性
７）表現力

これらの「生きる力の7つの種」を育むため、私たちは子どもたち一人ひとりに寄り添い、日々の成長を見守りながら、最適な環境を提供します。また、ICTを導入することで、保育士が子どもたちと向き合う時間を最大限に確保し、より質の高い保育を実現しています。湘南辻堂はないろ保育園分園で、子どもたちの未来を共に創りませんか？

一日の仕事の流れ

【2026年4月入社希望の方】
2025年1月下旬～2月下旬に行われる
新規メンバー顔合わせ会（事前研修）に参加
▼
2026年4月1日から勤務開始

【今年度に入社希望の方】
開園までは通勤可能な本園もしくは系列園にて勤務
▼
新規顔合わせ会（研修）に参加
▼
2026年2月下旬から新園準備
▼
2026年4月開園！

仕事の魅力

POINT01 一緒に働く仲間について

オープニングメンバーとしての構成になる為、これまでの経験を考慮し担任などを決めていきます。また得意なことや苦手なことなどは2026年1月下旬もしくは2月上旬頃に行われる＜新規メンバー顔合わせ会＞にて詳しくヒアリングさせていただきますのでご安心ください★

POINT02 行事のための保育は一切行わないので年間行事は少なめです。

日々の保育の積み重ねの先に行事ができるという考えを大切にしているため、行事のために「特別な練習をする」、行事のために「●●ができないとダメ」ということは一切なく、保育者が子どもたちの日々の成長をよく観察することが大切です。
また予定と違うことでも、子どもたちの意見を基に内容を変えることも多々あります。子ども自らが発表したい。できた！の達成感を誰かに伝えたい。という気持ちを育めるように日々の保育を大切に、四季の季節を感じる行事を行っています。

アピールポイント

教育制度について

入社時研修
基礎研修
痙攣発作時対応
子どもに対するアセスメントの方法
救急救命
保育実践／手遊び・わらべうた
エピペン研修
不適切保育防止
発達に応じた環境設定
子どもへの言葉がけ
危機管理
人権擁護

【管理職研修】
園長：リーダーとしての役割、リスクマネジメント
主任：役割、職員への指導方法

気になる

応募する

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給：229,440～270,300円

基本給：180,000～208,500円
諸手当：37,000～47,000円
固定残業代（8時間分）：12,440～14,800円

※スキルや経験を考慮し給与は決定
※昇給は原則年3,000円ピッチで評価に応じて上下変動あり
※賞与年3回（3.8ヶ月分／2024年実績）
※固定残業代8時間含む超過分は別途支給

【給与例】: 年収347万円／ 23歳保育士職経験3年
年収361万円／ 27歳保育士職経験7年
年収420万円／ 30歳保育士職経験10年

勤務地

神奈川県茅ヶ崎市出口町10-3

【詳細・交通】: JR辻堂駅より徒歩13分

【転勤の可能性】: 本人の希望があれば異動も可

【勤務地一覧】: ・神奈川県茅ヶ崎市出口町10-3

応募資格

保育士資格をお持ちの方

【こんな方にピッタリ】
・新規開園に携わってみたい方
・時間に追われることなく子どもに保育を提供したい方
・子どもの主体性を引き出したいという想いを持った方
・プライベートと仕事を両立し充実させたい方

勤務時間

開園～閉園までのシフト制
※1カ月単位の変形労働制
※休憩：1日の勤務時間に応じて法定通り

【残業について】: 1カ月の平均残業時間は4時間程度（2023年度実績）

育児と両立しやすい

女性が多い職場だからこそ、結婚や出産を経てライフスタイルが変化しても仕事を続けやすい環境を整えています。子育てと両立しながら働くママさん保育士も多く、子どもの学校行事に合わせてお互いに休みを調整するなど、みんなで協力しています。

休日休暇

◆年間休日122日以上◆
週休2日制※月1～2回程度土曜出勤の場合は振休あり
祝日
年末年始（12/29～1/3）
有給休暇（入社時に3日間付与・入職より6か月後に7日付与になります。）
産休育休制度、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇

待遇・福利厚生・その他

昇給：年1回
賞与：年3回（3か月分／2024年実績3.8ヶ月分）
※給与規程による、業績等に応じて支給
早・遅番手当
処遇改善手当1～3
役職手当（主任以上）
※上記は諸手当に含みます
通勤手当支給（上限30,000円/月）
残業代
社会保険完備
退職金制度あり（勤続1年以上）
健康診断（入社時：13,000円まで法人負担、入社後：年1回の定期健診）
借り上げ社宅制度　※規程有　社宅使用料：10,000円/月
※上限金額はエリアによる
引っ越し代補助（最大10万円上限）

働く環境の特徴

この仕事の特徴

女の転職！取材レポート

取材担当木村より

子どもとの関わり方を見直したい保育士さんや「待つ保育」を身につけたい保育士さんにおすすめの保育園です。子どもの主体性を引き出すための保育環境が整っているので、保育士としてのスキルアップにも繋がる職場です。また「気になる子」も多く在籍しているので、療育の知見も深めたい人にはぴったりかと思います。

会社概要

選ばれる保育園であり続ける

時代が変化する中で保育園に求められる機能もどんどん変化していかなくてはいけない。
核家族の増加等の背景から家族的な関わりを重視した「異年齢保育」を本格的に始めました。
たくさんの人との関わりや保育園でたくさんの経験を積み上げることで生きる力の基礎を育みます。

会社名

株式会社EDU

事業内容

認可保育園の運営

設立

2018年8月

資本金

2000万円

売上高

1億7100万円（2022年3月31日）

従業員数

代表者

小島　章敬

企業HP

https://nanairo-nursery.net/

応募・選考

選考プロセス

【最後までお読みいただき、ありがとうございました】
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

▼【STEP1】選考（面接）
※園見学を希望の方はお申しつけ下さいませ。
※履歴書・職務経歴書・資格証のコピーをご持参ください。
※面接は新宿オフィスまたはWEBとなります

▼【STEP2】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆なないろ＜公式LINE＞からのエントリーも可能です

問い合わせ

株式会社EDU
〒 243-0003 神奈川県厚木市寿町２丁目８−２０
担当者／大槻
E-mail ／ saiyou-edu@edu-nursery.com

【保育スタッフ】オープニングメンバー募集

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