仕事内容
【理想は人それぞれ!まずはあなたの希望を伺います!】
★自由に案件選択可能
★案件は月間15,000件以上
★入社した社員の98%が大幅年収UP
★いつでもキャリア担当や営業に相談OK
★フルリモート案件も多数
\希望に応じて自由に案件を選択/
営業チームは大手SES企業出身者やエンジニア出身者で構成。
豊富なネットワークで、月間15,000件以上の豊富な案件から、
希望の条件に合った案件を平均30〜40件ピックアップして提示!
数百人の支援実績があるキャリア担当や営業が最適なアドバイスを提供します!
<案件例>
★エンタメ企業向けインフラ設計(AWS)
★クラウド移行案件(Azure)
★自動車メーカーのLinuxインフラ構築
★システム再構築における情シス支援
★PM・PMO、社内SE、テクニカルサポート
なども多数
要件定義からテストまで、工程も多彩!
\平均年収172万円UPの実績/
業界高水準の還元率73%。
商流の浅い案件も多く、入社後の年収アップ実績は平均+172万円。
取引先(一部)
富士ソフト / 日本総研 / SHIFT / IDOM(ガリバー)など
また、自社システムでご自身の案件単価や月額・賞与の「見える化」を実現!
いつでもシステム上で確認できます!
※実際の年収アップ事例は「給与」項目に!
\あなたのキャリアにとことん寄り添います!/
入社後、まずはキャリア相談担当・営業との面談を実施!
事前に業務内容やリモート率、出社時の通勤時間など、
細かく希望をヒアリングしています!
会社都合の参画は一切なし!
安心して望むキャリアを歩んでください!
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社の強みの1つが個別のキャリア設計。
3年で案件単価60万円→121万円→150万円と飛躍させた実績を持つ代表と、
PM経験者のナレッジを活かして、
希望に応じたキャリアパスを設計!
キャリアパスを設計後、定期面談を通じて状況を擦り合わせ、着実なキャリア形成と年収アップを実現します!
※個別キャリアパス設計:https://nons.jp/recruit/career-development/
エンジニアの働きやすさを大切にしている当社。
*案件は自分で選べる
*残業は月平均6.9時間、有給の完全消化も可
*1人ひとりを手厚くサポートする営業体制
*副業OK
など、子育て中のエンジニアにとっても働きやすい環境です。
実際に社員50名のうち、代表を含めた7名が子育て中と高い割合に!
送り迎えやフルリモートなどきめ細やかに調整しますので、
ぜひご相談ください!
アピールポイント
★キャリア相談担当者が在籍
エンジニア→PMO→PMを経験した担当者にいつでも相談可能!
キャリア相談はもちろん、「現場での立ち回り方」や「PMOってどんな仕事なの?」といった質問まで臨機応変に力になります!
★QA制度・勉強会
Slackやバーチャルオフィスを使⽤して、気軽に経験豊富な技術者に相談できる環境もご用意!業界の今後の動きや求められるスキルなどを学べます。