仕事内容
◆年収500万円スタート・業種未経験歓迎
◆フレックスOK・土日祝休み・年休120日
◆人事部の立上げ・組織開発に携わる役職候補
◆採用SNSの運営や広報もあなた次第
不動産事業で業績を上げる当社。
来年で10周年を迎える今、組織拡大を目指し
改めて人事部を立ち上げる運びとなりました。
代表や他のメンバーが兼業する人事業務を
引継ぎ、グループ全体の人事部門をお任せします。
目指すは100人企業。あなたの経験・アイデアで、
会社全体を支えてください。
【業務内容】
▼あなたの適性・経験に合わせ徐々にお任せします
◇採用業務（採用計画・応募者管理等）
◇入社後研修
◇相談窓口
◇勤怠管理
◇年末調整
〈入社後は〉
社内のメンバーや各部門を紹介。
当社の理解を深めてください。
その後は、習熟度や必要により
その都度OJTで研修を行います。
早期から裁量を持ち活躍できる
環境が整っていますため、
ぜひあなたの経験を発揮してください！
仕事の魅力
人事部門新設に伴い、
中心人物として活躍してもらいます。
業務フローや、新たな取り組みも
あなた次第。
「若者の求職者向けにSNSで発信したい」
「定着率を上げるために制度を作りたい」
など、前職で培った経験を活かし、
積極的な提案をお願いします。
挑戦を恐れない社風のため、
トライ＆エラーも歓迎。
あなたのアイデアで、
入社したい・長く活躍したい
と思える職場環境づくりを
推進してください！
人事部門は会社の組織構成に携わるため、
経営にも関連する重要ポジション。
企業を支える役割が求められます。
責任もありますが、
その分、高待遇でお迎え。
月給35万円スタート、
初年度年収例500万円と、
あなたの経験を高く評価します。
また入社後もバックオフィスだから
評価されない、ということは全く
ありません。
当社は年齢・性別・入社歴に関わらず、
実績を基に公平に評価。
特に立ち上げから携わるあなたは、
部門のトップとして役職に近い立場です。
スキルを活かして、待遇アップを
叶えてください！
アピールポイント
資格取得支援あり！
受験費や教材費を規定の上会社で負担します。
スキルアップに役立ててください。
女性管理職も在籍中！
今回は人事部の第一人者として、役職候補での採用です。
気になる
