仕事内容
◆バックオフィス業務・マネジメント業務経験者優遇◎◆フルリモート×フルフレックス◆入社日に最大20日間の有給付与◆育児中の社員活躍中◆年休121日◆昇給年4回
経営企画をはじめ、バックオフィス部門の統括をお任せします。
〈具体的には〉
・バックオフィス部門（経営企画・経理財務・総務労務・人事採用）全体のマネジメント
・経営企画実務
（管理会計、経営会議運営、内部統制、銀行渉外）
上記を社長、副社長と二人三脚で推進していきます。
その他、ご経験に応じて、
社内における問題点に対し施策を立案・実行したり、
業務の標準化・仕組み化によるオペレーションの確立をお任せしたいと考えています。
〈バックオフィス部門について〉
マネージャークラス：2～3名
実務担当者クラス：1～2名
〈当社について〉
『人事管理の新たなスタンダードをつくる 』をミッションに掲げ、
『育児や介護でキャリアと年収をあきらめないですむ会社になる』をビジョンに、
組織・人事コンサルティングやタレントマネジメントシステムの運用代行を行っている会社です！
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
仕事の魅力
このポジションの魅力は、圧倒的な裁量の大きさがあること。現在は代表・副社長が管理部門を統括していますが、今後はあなたにそのポジションをお任せしたいと考えています。コントロールタワーとして、業務の流れづくりから社内ルールの策定まで、あなたの施策立案で組織の基盤を形づくり、管理部門が自走できるよう奔走していただきたいです◎
創業から3年という成長フェーズだからこそ、まだまだこれから体制を構築していく段階。経営層が事業推進に集中できる環境を整えることで、会社全体の成長スピードを直接高めることにつながります。会社の価値向上に向けて取り組みを考え・実行する＿＿「管理」を超えた経営への参画として、他には代えがたいやりがいにつながること間違いありません！
「育児や介護でキャリアと年収を諦めないで良い会社であること」をビジョンに掲げ、2023年の創業時から社内制度の整備に取り組んでいる当社。
また、当社の働きやすさの大きなポイントとなるのが、働く時間と場所を一定コントロールできるフルリモートフルフレックス体制◎本社オフィスは東京ですが、業務はすべてオンラインで完結できる体制が整っています。原則、出社を命じることはありません。日本全国、北海道から沖縄まで働くことは可能です！（※実績有）
※クライアントへの訪問（出張含む）やオフサイトミーティングなどを行う場合あり
