※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
資格を活かして看護のお仕事スタート！
お好きな勤務地を選んで下さいね。
地域に密着し、「生まれ、育ち、元気な暮らしから看取りまで」総合的に支援している尼崎医療生協。
内科・外科・整形・産婦人科・小児科等に対応している病院のほか、8つのクリニック、5つの訪問看護ステーション、介護老人保健施設等を運営しています。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
病院（内科・整形・産婦人科・小児科等）、クリニック、訪問看護ステーション、介護老人保健施設、いずれかの勤務となります。
私たちがめざすのは「患者さんの立場に立った医療」
その志を実現するために、様々な取り組みを行っています。
例えば、医療に格差をつけないため「差額ベッド代は無料」
手厚いケアを可能にする「7：1看護体制の導入」など。
また、昨年から病院内に緩和ケア病棟も開設されました。
さらに在宅看護による緩和ケアプロジェクトも始動するなど、治療だけでなく症状の緩和や生活のサポートまで、患者さん一人ひとりにふさわしいケアを提供していきたいと考えています。
経験の浅い方、ブランクがある方も歓迎。
現場でキャリアを積みながら、一緒に心のこもった看護を手がけませんか？
【配属先は本人の希望を尊重します】
配属先は、本人の希望や経験を考慮して決定。様々な領域の中から自分のめざす看護が実現できる仕事を選ぶこともできます。
また家庭の事情で夜勤や夜勤呼出を免除してほしいという方には常勤制度(日勤)も用意しています。病院看護を経験した後、さらに看護の力量が問われる訪問看護へ、といったように就労後の異動も可能ですので、一分野に偏らず幅広く看護のキャリアを積みたい方には最適です。
【家庭との両立も可能】
当組合には家庭を持ち子育てをしながら働いているスタッフも大勢います。組合内には保育所も完備。急に欠勤しなければならないときもスタッフ同士お互いフォローし合う体制ができているので安心です。働きやすい環境のもと、末永く現場で活躍することができます。
s071看護師s072准看護師
募集要項
勤務地
尼崎医療生協病院
萌クリニック
介護老人保健施設「ひだまりの里」
訪問看護ステーション「すずらん」
訪問看護ステーション「くいせ」
訪問看護ステーション「わかば」
訪問看護ステーション「はるかぜ」
訪問看護ステーション「菜の花」
戸ノ内診療所
潮江診療所
東尼崎診療所
長州診療所
ナニワ診療所
本田診療所
- 【転勤の可能性】
- 本人の希望があればグループ内でのキャリアチェンジが可能です。
応募資格
●看護師免許をお持ちの方
※准看護師免許をお持ちの方でも大歓迎です
※経験者は優遇
※実務未経験の方、ブランクのある方も歓迎します。
【求める人物像】
●何より人が好きで、患者さんのために一生懸命になれる方
配属部署
尼崎医療生協グループの病院のほか、クリニック、訪問看護ステーション、介護老人保健施設、診療所内の勤務になります。
勤務時間
シフト制（実働8時間）
※勤務地・配属先により異なります。
◆勤務時間例◆
＜病棟勤務＞ ※三交代制
8：30～16：35、16：30～24：30、24：00～9：00
＜萌クリニック＞＜訪問看護ステーション＞＜診療所＞
8：55～17：00
◎夜勤ができない方には常勤制度（日勤）もありますので、ぜひご相談ください。パート勤務も大歓迎！
- 【残業について】
- 診療所勤務に関しては週に1～2回20:00までの夜間診療があります。
休日休暇
4週6休制、有休休暇（初年度10日）、夏期休暇（5日）、年末年始（6日）、産前産後、生理休暇、※年間休日113日間
- 【産休育休活用例】
- 結婚や出産で一度職場を離れた方、ブランクがある方の不安を取り除く“カムバック・ナース・プログラム”を導入。事前に希望の現場で実習を受けることができるというもので、多くの仲間がこの制度を利用して復帰を果たしています。
待遇・福利厚生・その他
昇給年1回、賞与年3回、交通費全額支給、住宅手当、家族手当、社会保険完備、退職金制度有（4年以上勤務）、全日本民医連共済組合有、院内保育園完備、契約スポーツクラブ利用可能、食事補助、旅行・映画等への補助金制度有、ワンルームマンション完備
女の転職！取材レポート
取材を通じ、同組合で働く看護師さんたちの志の高さや熱意にも心を打たれた。患者さんに一人の人として向き合い、相手が求めていることに耳を傾けながら、生活や家族も含めどうサポートしていくか考えていくことが、同組合の看護の在り方なのだという。
例えば、長らく寝たきりの患者さんを元気づけるため、他のスタッフの協力を得て一緒に映画館へ行くなど、他の病院ではできないような取り組みもここでは実現可能。
この仕事で磨ける経験・能力
●習熟度に合わせた丁寧な教育で徐々に成長をめざしていただける環境があります。ある程度経験を積んだ後、希望に応じてより専門性の求められる業務に異動していただくことも可能です。
●なにより患者さんと接しているので、心配り・気配りが身につきます
会社概要
グループで、チームでフォローしながら成長しあえる環境がココにあります。
産婦人科に小児科・緩和ケア病棟等の病院、尼崎市内全域に訪問看護ステーションとクリニックを展開。さらに介護老人保健施設やデイサービスセンター等を運営しています。地域の人々の「誕生から死まで」を細やかなケアでサポートしています。
施設が一通り整った今、考えるべきは“介護”。夫婦で医療や介護を受けながら安心して過ごせる住空間の提供を模索している。新たな展開と共に活躍の場もますます広がっていくだろう。
事業内容
一般病棟、８つのクリニック、５つの訪問看護ステーション、介護老人保険施設等を運営
広く明るい病棟内。ここが病院であることを忘れてしまうくらい。（写真は尼崎医療生協病院）
仲間とともに患者さまに安心して過ごしてもらえる環境づくりに取り組んで下さい。
一緒に心のこもった看護を手掛けましょう！！
応募・選考
選考プロセス
介護の仕事 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】1次面接
▼【STEP3】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
