仕事内容
【当社求人への求職者の対応・派遣先とのマッチング/フォローなど】第二新卒も歓迎◎まずはカンタンな座学からスタート!
【主な仕事の流れ】
▼求職者からの応募・問い合わせに対しヒアリング
▼求職者に合った職場(介護施設等)をピックアップ
▼職場と求職者のマッチング
▼就業前のスタッフのフォロー
ほか、書類作成など。
将来的には介護施設等との
クライアント対応もお願いしていく予定です。
【そもそも…人材コーディネーターって?】
働き方や条件など求職者に
マッチした職場を紹介するのが主な仕事。
悩みごとの相談に乗ったり、
時には雑談をしたり…。
特に初めて当社を利用する求職者は
緊張していることが多いので、
相手にリラックスしてもらえるよう
優しい雰囲気で接することが大切です。
まずは相手に笑顔で接することができればOK!
【入社後の流れ】
入社後1ヶ月は先輩に同行し
仕事の流れを覚えることからスタート。
様々な先輩と同行するので、
求職者との接し方やクライアントとの
対応など幅広いスキルを学ぶことができます。
先輩たちも業務について丁寧に教えていきますが、
分からないことがあれば、
あなたからも遠慮なく聞いてください!
【キャリアアップについて】
確実にステップが踏めるので、
昇給・昇格とともにお給料もUP!
定時で上がることができる職場で、
しっかりキャリアアップも望める環境です!
<昇格例>
1年目…社員
2年目…主任
3年目…支店長
4年目…エリア統括
グローバルサポートだからこそ、
無理せず挑戦できる制度!
女性も多数活躍中です♪
※入社時の経歴や、売上利益など業績に応じて昇給・昇格も◎
早い期間でステップアップすることも可能です。
一日の仕事の流れ
9:00 出社、業務の確認
9:30 求職者からの問い合わせに対応
応募者の希望条件をヒアリングなど
12:00 昼休憩
13:00 先輩の同行で介護施設へ向かう準備&出発
13:40 施設到着。スタッフや施設の状況を確認
15:30 帰社。マッチングしそうな登録者の確認
16:30 応募者に合わせた施設をピックアップ・書類作成
18:00 明日の予定を確認し、退社。お疲れ様でした◎
仕事の魅力
入社1~3ヶ月は残業ほぼありません。
4ヶ月目以降も、残業は多くて月20時間ほどです。
ほとんどのスタッフが定時で上がっています!
成績次第で、入社半年後には<月収30万円>も可能です。
未経験からスタートしても、
頑張った分だけ毎月インセンティブがプラスされ、
年収が60~80万円ほどアップしている社員も多数。
アピールポイント
【いつも先輩がそばにいるから安心】
マッチングやフォローについての
簡単な座学から始めて、
先輩コーディネーターに同行して
求職者との接し方、
対応の流れなどを学んで頂きます。