【ITサポート】未経験入社81%*リモートOK*平均年齢27歳★即日内定可能

正社員

★試用期間半年は契約社員となります(試用期間終了後は正社員)
★試用期間中の給与や待遇は同じです

≪手当や報奨金などが充実／入社1年未満で月給10万円UP実績あり≫

月給23万9000円以上＋各種手当・報奨金

★スキル・経験を考慮の上、優遇します
★上記月給は固定残業代(月20h／3万2000円～)を含みます。超えた場合は全額追加支給します

＼透明度の高い人事評価制度！／
評価のタイミングは年2回。
社内には人事評価専門の部署もあり、
保有資格やスキル感といった【社内評価】に加え
クライアント先から【現場評価】を必ず取り、
2軸で評価を行っています！
経験年数に関係なくスキルアップやキャリアアップしやすく、
入社半年で主任に昇格、入社1年未満で月給が10万円UP、
入社3年目で前職から年収が2倍近くまでUPした実績もあります！
人事評価制度の透明度が高く「何をすれば昇格できるか」が明確なので
モチベーションUPにも繋がります！

＼友人紹介や社内表彰で年収100万円アップも可能！／
エンジニアとしての業務以外での活躍もしっかり評価する当社。
◎報奨金(新人賞5万円、個人賞10万円、チーム賞課ごとに30万円など)
◎友人を紹介し入社すると月給1万円アップ(1年で12万円アップ)
◎資格取得支援(合格時10万円、毎月の手当支給など)
入社後すぐに収入を増やすことも可能です！

【給与例】

★30歳／入社3年目
【260万円UP】年収280万円(入社前)→年収540万円(現在)

★27歳／入社2年目
【200万円UP】年収200万円(入社前)→年収400万円(現在)

★28歳／入社2年目
【150万円UP】年収260万円(入社前)→年収410万円(現在)

＼リモートワークやフルリモートも可能！／

東京、神奈川、千葉、埼玉のお客様先、またはリモートワークでの勤務となります。

★勤務地の希望を考慮します
★引っ越しを伴う転勤はありません

■本社
東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F

＼ゆくゆくは在宅勤務・フルリモートも叶えられる！／
入社後1ヶ月間は本社にて対面で研修を実施し、その後各プロジェクトへの配属となりますが
スキルを身につけていけば、ゆくゆくはリモートワークやフルリモートといった働き方も実現できるようになります！
なお、現在は約30人が完全在宅ワーク、約100名が出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークで活躍中です！

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
※フルリモートの場合は通勤不要

【詳細・交通】

■本社アクセス
JR「田町駅」徒歩7分
都営三田線・都営浅草線「三田駅」徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩13分

＼平均年齢27歳◎未経験入社者が81%！充実の自社内研修があるから安心♪／

■29歳以下の方（若年層の長期的なキャリア形成を図るため）
＊前職不問
＊学歴不問・第二新卒歓迎
＊フリーター・社会人デビュー歓迎

＼社員に聞いた「入社の決め手」TOP3／
①職場の雰囲気・人間関係が良さそうだったから
②教育体制・フォロー体制が充実していたから
③新しい技術や知識を身につけられそうだったから

「人の良さ」が圧倒的な1位を占め、
次点で「成長できる環境」に魅力に感じて入社した社員が多かったです。
職場の雰囲気やサポート体制の安心感は、
特に未経験入社の方から支持されていました。！

＼一つでも当てはまる方は当社に向いてます◎／
□コツコツ目の前の仕事に取り組める
□同年代の仲間と一緒に働きたい
□人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる
□スキルアップやキャリアアップに興味がある

【過去に採用した転職者例】

先輩たちの前職は飲食店スタッフ、アパレル販売員、エステティシャン、営業、事務、看護師、栄養士、パティシエ、スポーツ選手などさまざまです！

10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
★プロジェクトにより異なる場合もあります

【残業について】

定時退勤が基本で、残業は月平均12時間と少なめです！

＼年休130日(125日＋取得必須有給5日)＆有給取得率85%／
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(年10日～20日、入社6ヵ月後に付与)
┗取得率85%(2024年度実績)
■生理休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇　★取得実績あり・復帰率100％
■育児休暇　★取得実績あり
■介護休暇　★取得実績あり

★プロジェクトによって土日や祝日以外が休日になる場合もあります
★男性社員の育休取得実績もあります！

【産休育休活用例】

＼キャリアを諦めることなく『継続』して歩める／
当社では、ライフイベントを経てもキャリアアップを諦める必要はありません。たとえ一度職場から離れた後も安心して戻ってこられる環境を整えています。
■産育休から復職後、元のポジションに復帰する女性社員が多数
■子育て中は別部署で働き、手が離れてからエンジニアに戻ってもOK
当社には元いた現場に自然と戻れる環境があります！

■昇給年2回(1月、7月）
■社会保険完備
■退職金制度
■服装自由
■社内禁煙

【嬉しい手当が充実】
■出張手当
■役職手当
■通勤手当（月最大2万5000円） 
■子ども手当（1人につき5000円） 
■引っ越し手当（関東圏外からの転居で3万円） 
■リファラル採用手当（紹介者に毎月支給） 
■資格受験費用補助（対象資格の初回受験料を全額負担） 
■資格取得手当(CCNA、LinuC、基本情報技術者など40～50種)
★合格時に祝金支給(最大10万円)、毎月支給対象も有

【頑張りをしっかり評価】
■報奨金(新人賞5万円、個人賞10万円、チーム賞課ごとに30万円＆食事会など)
■社内SNSの表彰(年4回)

【プライベートも充実】
■福利厚生サービス(映画・テーマパーク、ホテル、飲食店などの割引)
■育児支援制度

【社員同士の交流も盛ん】
■勉強会(技術部門TOPが得意領域をレクチャー／年4回程度)
■社内イベント(運動会、BBQ、ゲーム大会など／基本全額会社負担)
■クラブ活動

株式会社ソシアス

＼平均年齢27歳！未経験スタートが81%◎研修制度完備／
□残業月12h
□年休130日(125日＋取得必須有給5日)
□各種手当や報奨金など、福利厚生が充実

■サーバ、ネットワーク設計・構築・運用保守
■ソフトウェア設計・開発・運用保守
■システムコンサルティング

派 13-311873

平成16年2月

代表取締役　出羽　隆洋

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