仕事内容
＜物流や小売業など異業種からの転職者が多数在籍！＞
★保障額30万円スタート可！賞与は年2回支給
★既存メインのため提案がしやすい
★子の看護休暇など、子育て支援制度が充実
お客さまの人生に寄り添う【ライフコンサルタント】のお仕事を担当していただきます。
【具体的な仕事の流れ】
▼丁寧なヒアリング
お仕事や家族構成、お子さまの年齢、将来の教育プランなど、お客さまの状況やご希望をじっくりお聞きします。
▼お客さま目線のプランニング
ヒアリングで得た情報をもとに、ライフプランに合った最適な保障内容をご提案します。子育て世代なら教育資金、共働き家庭なら生活保障など、それぞれの状況に合わせた安心をご提供します。
▼長期的な信頼関係の構築
契約後も定期的にフォローし、お子さまの成長や家族の変化に合わせて保障内容を見直します。長く寄り添うパートナーとして、お客さまの人生を末永くサポートすることができます。
★老舗企業である当社。「大樹生命さん」と、お客さまに話を聞いていただきやすい環境があります。
仕事の魅力
当社では自分の性格や志向に合わせて選べる2つのコース制度を用意しています。チャレンジ精神旺盛な方には「特選コース」がおすすめ。入社後早い段階から高い目標設定の中、18ヶ月間は保障給制度（月給30万円・25万円）があるため、安心してスキルアップに集中できます。一方、着実に成長したい方には「一般コース」が最適。固定給の割合が多く、徐々に業績連動の比例給にシフトしていくため、無理なくステップアップできます。例えば特選コース（保障額25万円）の場合、入社1年目で月収約25万円、3年目で約45.7万円、5年目で約55.1万円と、経験を積むほど収入アップが期待できます。あなたに合った働き方で収入アップを目指せます。
POINT02 志向性に合わせたキャリアコース選択でマイペースに収入UP「子育てを優先したい時期」と「キャリアアップを目指したい時期」、ライフステージに合わせた働き方ができるのが魅力です。入社2年目で377.6万円、3年目で515.5万円、5年目で693.2万円と、キャリアアップに応じて収入もアップした例もあります。評価が高ければ、3年目から年収1,000万円も目指すことができます。
営業経験を活かして、グループリーダーや拠点長へのキャリアアップも選択できます。女性管理職も多数活躍中で、長期的なキャリア形成が可能。一方で、子育てに重点を置きたい時期は、無理なく働ける環境も整っています。資格取得支援制度も充実しており、ファイナンシャルプランナーの資格取得もサポート。あなたのライフプランに合わせたキャリア構築ができます。
この仕事で磨ける経験・能力
◎金融商品に関連する幅広い知識を習得可能です
◎年齢や職業を問わず、さまざまな方との折衝する中で、コミュニケーション能力を磨けます
アピールポイント
【入社3ヵ月研修】
1.ビジネスマナー（名刺交換や電話の取り方など）
2.商品知識や販売スキル
3.リモートでの営業方法(PC操作やWebロープレ等)
4.金融・社会保障・保険税務等、多面的なコンサルティング など
専任の教育スタッフがレクチャーするため、未経験の方も安心です！また、4ヵ月目～24ヵ月目までは月に1回程研修を実施。知識やスキルを身に付けていく中で、不安があればいつでも質問できる環境です。
管理職を目指すキャリアも自身で選択できる環境です。年齢・性別・経験は一切関係なし。なりたいキャリア像に向けて成長していきましょう。
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