雇用継続サポート（定着支援）*未経験・ブランクOK*土日祝休*月給25万円～

正社員 契約社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません

月給：25万円～48万円＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します。
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・福利厚生に差異はありません）
※残業代は別途全額支給いたします
※選考の中で希望を考慮し、雇用形態を決定します。勤務時間や給与（月給・賞与）などの待遇に差異はありません（契約社員：契約は6カ月ごと更新／正社員登用あり）

【給与例】

■年収400万円（入社2年目・メンバー）／月給30万円＋手当＋賞与
■年収550万円（入社5年目・リーダー）／月給35万円＋手当＋賞与
■年収700万円（入社8年目・マネージャー）／月給50万円＋手当＋賞与

東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪の自社農園にて勤務いただきます。
※配属先は現住所やご希望などを考慮して決定します
※マイカー通勤OK（勤務地により異なります）
※転居を伴う転勤はありません

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

≪未経験・第二新卒・ブランクOK≫
■社会人としての何らかの職務経験をお持ちの方
■学歴不問

＜以下のような方を歓迎します＞
■「1人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献する」という当社理念に共感いただける方
■「困っている人の力になりたい」という想いがある方
■指示待ちではなく積極的に行動できる方

【あると望ましい経験・能力】

■接客・販売・営業などの業務経験
■福祉業界の知識・経験
■後輩指導などのマネジメント経験

7：30～18：00のうち所定労働時間8時間（休憩60分）
※農園により異なります

【残業について】

残業は月20時間以内です。

2022年には、女性の活躍促進に関する状況等が優良な企業に贈られる「えるぼし」3つ星認定を取得！
性別に関係なく、誰もが長期的にキャリアを積める環境です。

≪年間休日127日≫
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■夏季特別有給休暇（5日間）
■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに付与）
■慶弔休暇
■育児休暇・産前産後休暇（男性の取得実績あり）

■昇給（年2回）
■賞与（年2回）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金無し
■家賃補助制度
■メンター制度
■キャリアカウンセリング制度
■産休・育休制度
■短時間勤務制度
■資格取得支援制度（社会福祉士やジョブコーチなど）
■成長支援制度（研修や書籍の購入費補助）
■複業制度
■キャリアチェンジ制度（社内公募制）
■在宅勤務制度
■定期通院休暇制度
■リフレッシュ休暇制度
■ブーメラン制度（アルムナイ）
■永年勤続賞
■従業員持ち株会：奨励金100％（持株会入会により年間最大80万円の補助金支給）
■社員食堂（S-Poolラウンジ）
■フリードリンク完備（S-Poolバー）
■健康経営制度（ヘルスリテラシー研修、保健室の設置、各種予防接種の接種補助、野菜の配布など）
■各種運動部活動（フィットネスジム）
■社内交流アプリによるコミュニケーション促進支援（S-loop）
■指定飲食店・施設等の優待
■受動喫煙対策有り（屋内全面禁煙）

株式会社エスプールプラス

≪東証プライム上場株式会社エスプールの100％出資子会社≫
□農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業
□企業向け貸し農園（わーくはぴねす農園)の運営・開発・管理
□障がい者就労支援事業

2010年6月23日

代表取締役/浦上 壮平

https://plus.spool.co.jp/