仕事内容
未経験OK・研修体制充実●20代～40代が活躍●残業月15H未満●完全週休2日制（日曜定休）●有給100％消化推奨・連休取得OK●各種手当＋賞与年2回支給●時短勤務相談可
障がいをお持ちの方々（パートナーさん）の
「働く」をサポートするポジション！
みなさんには主に店舗・ネット通販用の
商品づくりのサポートを行っていただきます。
＜具体的には＞
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■パートナーさんのお仕事のサポート・工程管理
■個別面談・支援計画の作成
■レクリエーションの企画・実施（季節のイベント・デザートデイ等）
＜入社後の流れ＞
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▼入社1ヵ月目
トレーニング店舗で教育担当がマンツーマンで
基礎的なことを丁寧にお教えします。
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▼入社2ヵ月目
配属店舗で勤務（OJT）スタート。
トレーニング店舗と配属先店舗の担当者が
コミュニケーションを取って、
あらかじめあなたの得意なこと・不得意なことを
共有して、スムーズに働けるようサポートします！
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▼入社3ヵ月目
より知識を深め、実践的なスキルが身に付くように
研修を実施。7割が未経験スタートということもあり、
現場での課題や悩みを共有しながら、
着実にスキルアップできる仕組みを整えています。
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パートナーさんと楽しい時間を過ごすための
企画などもお任せします！
業務が一通りできるようになったあとは、
施設責任者やマネジメント担当、
本部スタッフへのキャリア転換など、
新たなポジションの選択も広がっています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
就労支援スタッフの1日の流れ
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09:00／出社・開所準備
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10:00／支援業務開始
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15:00／支援業務終了
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15:00／日報・記録業務、明日の準備
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18:00／業務終了
仕事の魅力
IBISでは年齢や社歴、性別に関係なく「目の前の人のために一生懸命支援する姿勢」や「日々の努力」をしっかり評価します！実際に入社後2～3ヵ月でリーダーに抜擢された20代の方や、子育てと両立しながらキャリアアップを実現した女性社員も多数在籍。当社でなら、どんなバックグラウンドの方でも安心して新しい一歩を踏み出せます。
POINT02 女性が自分らしく働けるようにサポートします。IBISは女性のキャリアアップや多様な働き方に深い理解がある会社。代表自身が2児の母で、育児と仕事の両立に悩みながらもキャリアアップを実現してきた経験を持ち、「女性だから」「家庭があるから」といった理由でチャンスを諦めてほしくないと強く願っています。そのため産育休の取得実績が豊富！時短勤務や家庭の事情にも柔軟に対応しています。また、女性ならではの悩みにも会社がしっかり寄り添い、守る体制もあります。
アピールポイント
■eラーニング
動画で福祉の基礎知識を身につけていただきます。
■勉強会（毎月開催）
背景や成り立ちなどを学び、しっかりと納得した上で
IBISの支援のあり方を身に付けていきます。
◎「こんな勉強会をやってみたい」という
現場の声も積極的に取り入れています！
学ぶ意欲がある人にはどんどん成長の機会が与えられ、
経験や年齢に関係なく、誰もが自分らしく成長できる
環境がIBISにはあります。
