仕事内容
20代~50代の幅広い年齢層が活躍■未経験OK・研修体制充実■残業月15H未満■完全週休2日制■有給100%消化推奨⇒連休取得OK■各種手当&賞与年2回支給■産育休取得実績あり/時短勤務相談可
障がいをお持ちの方々(パートナーさん)の
「働く」をサポートするポジションで、
あなたには主に、店舗・ネット通販用の
商品づくりのサポートを行っていただきます。
●具体的には
┗パートナーさんのお仕事のサポート・工程管理
┗個別面談・支援計画の作成
┗レクリエーションの企画・実施
(季節のイベント・デザートデイ等)
★パートナーさんと楽しい時間を過ごすための
企画などもお任せします!
★業務が一通りできるようになったあとは、
施設責任者やマネジメント担当など、
新たなポジションの選択も広がっています。
≪入社後の流れ≫
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■入社1ヵ月目
トレーニング店舗で教育担当がマンツーマンで
基礎的なことを丁寧にお教えします。
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■入社2ヵ月目
配属店舗で勤務(OJT)スタート。
トレーニング店舗と配属先店舗の担当者が
コミュニケーションを取って、
あらかじめあなたの得意なこと・不得意なことを
共有して、スムーズに働けるようサポートします!
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■入社3ヵ月目
より知識を深め、実践的なスキルが身に付くように
研修を実施。7割が未経験スタートということもあり、
現場での課題や悩みを共有しながら、
着実にスキルアップできる仕組みを整えています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
就労支援スタッフの1日の流れ
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09:00/出社・開所準備
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10:00/支援業務開始
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15:00/支援業務終了
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15:00/日報・記録業務、明日の準備
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18:00/業務終了
仕事の魅力
当社では、どれだけ会社やパートナーさんに貢献できたか」を基準に評価しています。そのため20代でリーダーや管理職に抜擢された方、周囲への感謝や協力を大切にする姿勢が評価されて昇格した方や入社後わずか数年で子会社の社長に就任した方も!代表自身も未経験入社から4年で代表に就任。「頑張れる環境さえあれば人は必ず成長できる」とスタッフに常々伝えています。理不尽な評価やガラスの天井は一切なし。アイビスなら自分の得意や希望を活かしながら、納得感を持ってキャリアを築けます!
POINT02 女性が安心して長く働ける環境を整えています!アイビスには「ライフイベント」と「キャリア」の両立を実現している先輩がたくさんいます。産育休はもちろん、時短勤務やシフト調整も柔軟に対応。社員からは「女性ならではの悩みも会社がしっかりフォローしてくれる」といった声が多く寄せられています。ちなみにオフィスは清潔で明るく、休憩スペースにはフリードリンクも完備!
アピールポイント
■eラーニング
動画で福祉の基礎知識を身につけていただきます。
■勉強会(毎月開催)
背景や成り立ちなどを学び、しっかりと納得した上で
アイビスの支援のあり方を身に付けていきます。
◎「こんな勉強会をやってみたい」という
現場の声も積極的に取り入れています!
学ぶ意欲がある人にはどんどん成長の機会が与えられ、
経験や年齢に関係なく、誰もが自分らしく成長できる
環境がアイビスにはあります。