※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
【残業月平均10時間】
女性も長く働ける『MaxMara』で働きませんか？
◆ライフイベントと両立◆
産育休を取得した社員のほぼ90％が復帰。
時短勤務も可能なので、家庭と両立しながら働くことができます。
◆プライベートも大切に◆
ほとんどのスタッフが定時に帰宅しているため、
月の残業平均は10時間程度ととても少なめ。
年間休日は120日以上あり、年1回の5連休と有給で最大9連休の取得も可能です。
◆経験や知識がない方もご安心を◆
素材や織り方、形状や色などの基本知識を
入社後に1からお教えしますのでご安心下さい。
経験が10年以上ある方でも必ず研修に参加出来るため、
きちんと知識を身に付けることができます。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
≪長年愛されるイタリア発のブランド MaxMara≫
◆自社ブランドならではの豊富なキャリアと手厚い教育
◆産育休実績有・残業月平均3時間・年休120日以上
□■ MaxMaraについて □■
1951年、北イタリアで設立された「MaxMara」をはじめ、
ライフスタイルブランド「Weekend MaxMara」や、
コンテンポラリーファッションブランド「Sportmax」など
多彩なブランドを展開するマックスマーラ グループ。
良質な素材、縫製の細かさにこだわり、長く愛されるファッションを展開。
トレンドを取り入れながらも、年齢を重ねても
美しく着続けられるスタイルを提供しています。
□■ MaxMaraの接客 □■
10代・20代の若い方から長年のお客様まで、年齢層は様々。
幅広い層に対応した奥行きある接客が身に付き、
お客様一人一人にあったトータルなコーディネートがご提案できます。
だからこそ、ブランド名でリピーターになるのではなく、
スタッフに惹かれて顧客様になってくださることも多々あります。
またこうした顧客様のみならず、初めていらっしゃるお客様にも
丁寧にゆったりと接客するのが私たちならではのスタイルです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
アピールポイント
教育制度について
入社後は東京本社で3日間の基本研修があり、ブランドの歴史や世界共通の接客ノウハウ、取り扱う商品はもちろん、すそ上げ、 ジャケットの丈を調整するなどのお直しの仕方まで、丁寧にお教えいたします。お客様要望にきちんと答えられる知識を身につけることで、他にはないマックスマーラならではのより満足度の高い接客へとつなげているのです。スタッフ同士でも、ファッションショーをしたりと日々勉強しています。
女性管理職について
販売職で入社し、店長やエリアマネージャーへと昇格したスタッフも多数活躍中。是非キャリアアップを目指してください。またVMDなどへ挑戦するスタッフもたくさんいます。
募集要項
勤務地
【全国積極採用中】
☆通勤可能な店舗への配属です
☆各店舗共、最寄駅より徒歩2～7分圏内です
「マックスマーラ」「ウィークエンドマックスマーラ」「マックスマーラステュディオ」「マックスマーラザキューブ」「マックスアンドコー」の中から、以下エリアの百貨店・路面店への配属となります。
≪首都圏エリア≫
■青山路面店
■銀座路面店
■伊勢丹新宿店
■西武渋谷店
■日本橋三越店
■横浜髙島屋店
■そごう千葉店
■伊勢丹浦和店
and more...
≪関西エリア≫
■大阪路面店
■ハービスプラザエント店
■阪急うめだ店
■大阪髙島屋店
■大丸京都店
■そごう神戸店
■ジェイアール京都伊勢丹店
■あべのハルカス
■心斎橋大丸
■上本町近鉄
and more...
≪その他≫
■仙台三越店
■静岡松坂屋
■名古屋高島屋
■広島そごう
■福岡岩田屋
and more...
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
- 【勤務地一覧】
- ・東京都港区南青山5-9-19 MAR’S南青山1･2F
応募資格
・高卒以上
・PCの基本操作ができる方
・何かしらの販売、接客経験
【あると望ましい経験】
・百貨店内の店舗経験、外商との折衝経験
・インポートアパレル、ラグジュアリーブランドで販売経験のある方
・英語、中国語、イタリア語など語学スキルをお持ちの方
【求める人物像】
・人を喜ばせることが好きな方
・ブランドに共感し、チームワークを大切にできる方
・成長意欲があり、チャレンジ精神が旺盛な方
・幅広い視野を持ち、創意工夫ができる方
・店舗の課題をロジカルな思考で分析し、解決に導ける方
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◇お洋服が好きな方
◆MaxMaraに興味をお持ちの方
◇人と接することが好きな方
◆結婚・出産後も長く活躍したい方
配属部署
各店舗への配属となります。
- 【年齢構成】
- 20～40代の女性スタッフ活躍中！
- 【男女比】
- 販売職はほぼ100％女性です。
勤務時間
シフト制（実働7時間30分間・休憩1時間30分）
※開店・閉店時間は各店舗により異なります。
- 【残業について】
- 月平均3時間と少なめ！プライベートの時間もしっかり確保できます。
育児と両立しやすい
ママが多数活躍中だからこそ、育児と仕事の両立の大変さに理解がある職場です。そのため、子どものケガや病気の際も、看護休暇を取得できるなど、育児をされるママを支援する制度も多くあります！
休日休暇
*＊年間休日120日＊*
◆週休2日制（月8～10日 ※交替制）
◇有給休暇
◆特別休日（年間最大5日間）
→有給と併せて最大9日間の連休を取得できます。
◇産前産後休暇
◆介護休暇
◇慶弔休暇
- 【産休育休活用例】
- ◆産育休からの復帰率:87％(過去10年間)
年齢を重ねてからも活躍する社員が多いのが当社の特徴。産育休の取得例や復帰例も豊富にあります。実際に時短勤務を活用している店長も在籍。
待遇・福利厚生・その他
◇昇給年1回
◆賞与年2回
◇通勤交通費全額支給
◆時間外手当
◇役職手当
◆地域手当
◇社会保険完備
◆社員割引
◇制服貸与(シーズン毎にデザインが変わります！)
◆報奨金制度(月間・半期)
◇特別休日・年間最大5日間
◆個人表彰制度
◇各種研修制度(新入社員、入社二年目、ミドルクラス、商品知識、他)
◆退職金制度
◇屋内禁煙
女の転職！取材レポート
店舗・本社ともに女性が中心となって活躍するMaxMara。新卒からベテランまで、さまざまな世代のスタッフが在籍しており、それぞれのライフステージに寄り添った働きやすい制度や環境が整っています。「長くファッション業界でキャリアを築いていきたい」「ライフスタイルが変わっても、ずっと好きな仕事を続けたい」そんな想いを持つ方にとって、理想の職場といえるでしょう。
この仕事で磨ける経験・能力
◆ミドルクラス研修
経験に応じたスキルアップが図れる研修を用意しています。
◆チームワーク力
店舗スタッフは明るくて、人を喜ばせるのが大好き。そんな仲間と高め合いながらお店づくりができます。
会社概要
仕事もプライベートも手を抜かない大人の女性に愛される世界的ブランド。
1951年に北イタリアで誕生し現在では世界90カ国以上に進出。日本では1989年にマックスマーラ ジャパンが設立されて以来、現在までにマックスマーラ ショップやウィークエンド マックスマーラ ショップ等を併せ5業態で全国展開中。モード感あふれるデニムからフォーマルなドレス、バッグ、アクセサリーまで幅広い商品がショップに並びます。店舗でも本社でも働く女性スタッフはとにかく元気でポジティブ！チームワークも抜群です。
事業内容
マックスマーラグループのブランド(婦人衣料及び雑貨)を展開し、フルアイテムで小売、卸売しています。様々なライフスタイルに対応し、多様なニーズに応えられる商品が提案できるブランドです。
資本金：9000万円
女性が長く活躍できる安心の制度と柔軟な働き方が可能
ブランドの奥深さを学べる手厚い教育体制を用意
販売からマネジメントまで キャリアパスが多彩
応募・選考
選考プロセス
【当社にご興味をお持ちいただけましたでしょうか？
当社のブランドのことだけでなく、
あなたの好きなファッションやブランドなど、
面接にてお話できればと思っております。
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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】面接(1～2回)WEBまたは本社での実施
▼【STEP3】内定
※書類選考には1週間程度お時間を頂いております
※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。
【応募書類の取り扱いに関して】
ご応募いただいた個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、
適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
