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株式会社プロケア

  • 募集情報
  • 掲載期間 2025/08/01〜2025/08/28

保育士*年休125日*残業月平均2.2h*女性95%*研修充実*賞与年2回*時短制度有

    • 新着
    • シンプル
    • 正社員

**.子どもの「やりたい!」を大切に。
あなたの「…したい!」も叶う保育園です**.

子どもたちの「好き」「やりたい」を大切にする主体性保育。
当社が運営する『ちゃいれっく』では
その興味・関心を遊びに変えられるような環境を整えています。

同じように、保育士の想いも最大限尊重。
お誕生日会や季節行事は各園の先生たちの
アイデアで実現でき、自由に意見を出し合って
より良い園づくりに参加できます。

また、全体の95%が女性、20~50代まで
幅広い年齢層が活躍中!
年間休日125日・残業月平均2.2時間と
プライベートも充実させられる環境です。
時短制度も完備し、年齢を重ねても女性が輝けるのも魅力。

苦手なことより得意・好きをアピールできる環境で
あなたらしく輝きませんか?

株式会社プロケア
実務未経験もOK!
年間休日125日・残業は月平均2.2hなど
プライベートも大切にできる環境です◎

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★年間休日125日・残業は月平均2.2h
★東京・神奈川・千葉で積極採用中!
★教育・研修制度充実◎経験浅めも歓迎♪
★女性95%!産休・育休取得実績多数
★面接1回・スピード内定可能


当社が運営する『ちゃいれっく』の各園にて保育士業務をお任せします。

【具体的には】
・子どもたちの生活サポート
・保育計画の実施~計画
・イベント企画
・保護者対応 など

◎保育園~学童と幅広く施設を運営しているため、
 将来的には希望や適性に合わせてキャリアチェンジも可能!

◎お誕生日会や季節行事などのイベントは
 各園の先生たちのアイデアで実現することも!
 自由に意見を出し、より良い園を創ることができます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

仕事の魅力

POINT01 子どもたちの「やりたい」を大切にする、主体性を育む保育園

何よりも子どもたちが日々の生活を楽しみ"イキイキ"と
過ごせる場所創りにこだわっています。
一人ひとりがその子らしくのびのびと自然でいられるよう、
安心とあたたかさを感じられる環境を整えることが私たちの使命。
子どもの好奇心が溢れ出し、好きなことや得意なことはもちろん、
苦手なことにもチャレンジしたくなる場所を目指しています。

日々違った表情や感情を見せる子どもたち。
保育士はその変化を見逃さないよう、
一人ひとりの様子を丁寧に見守ります。
子どもたちが「やりたい」と感じたことを
「やれる環境を作る」のが私たちの役割です。
保育園という大きな遊び場の中で、好きなことを見つけて
思い切り楽しめることが何より大切だと考えています。

私たちは行事も大切にしながらも、
日々の保育こそがメインだと考えます。
毎日全年齢で行う『リズム遊び』や読み聞かせ、
食育活動を通して、子どもたちの体と心の成長をサポート。
特にリズム遊びでは、楽しみながら体幹を鍛え、
できることが増えていく喜びを通して自己肯定感を育んでいます。

POINT02 年齢を重ねても無理なく働く―プロケアだから叶う働きやすさ◎

◇年間休日125日
◇残業月平均2.2h
◇時短勤務制度あり
◇産育休取得・復職実績多数
◇20代〜50代女性活躍中

ライフスタイルに合わせた働き方ができるため、
ライフイベントを経ても、安心して長く働けます◎
経験浅めやブランクがあっても大丈夫!
各園の先輩保育士が丁寧にサポートをします。

アピールポイント

教育制度について

プロケアでは月に1回、対象者別に定期研修を実施しています。
新入社員から全スタッフまで、段階に応じた学びの機会を提供しています。

~研修内容例~
◆ 保育の基本スキル
- 子どもの叱り方・雰囲気の作り方
- リズム遊びの実践方法

◆ 安全管理と対応力
- 救命講習(AED使用法含む)
- 子ども専門の応急手当講習

◆ コミュニケーション力
- 保護者対応と信頼構築
- 連絡帳の書き方
- メンタルヘルスケア

気になる

シンプル応募

募集要項

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異なし

給与

≪賞与年2回│交通費支給(上限月5万円)≫

◆西葛西/祐天寺/早稲田南町 専門卒:月給265,140円~ 大卒:月給269,430円
◆上高田/西新井栄町/月島 専門卒:月給263,140円~ 大卒:月給267,430円
◆大塚/小石川 専門卒:月給270,140円~ 大卒:月給274,430円
◆和泉/堀ノ内 専門卒:月給260,140円~ 大卒:月給264,430円
◆堀切 専門卒:月給273,140円~ 大卒:月給277,430円
◆東町 専門卒:月給250,140円~ 大卒:月給254,430円
◆平戸町/並木/上白根 専門卒:月給235,140円~ 大卒:月給239,430円
◆品濃町 専門卒:月給250,140円~ 大卒:月給254,430円
◆前田町/新作 専門卒:月給248,140円~ 大卒:月給252,430円
◆矢部町 専門卒:月給245,140円~ 大卒:月給249,430円
◆入船/末広 専門卒:月給255,140円~ 大卒:月給259,430円
◆西初石 専門卒:月給266,140円~ 大卒:月給270,430円

※試用期間3ヶ月あり(同条件)
※残業代は実働に応じて別途支給いたします

【勤務地別給与】
・東京都江戸川区西葛西6-7-1 西葛西メトロセンターA棟2-4号/正社員/月給 265,140円 ~ 400,000円
・東京都中野区上高田2-9-2/正社員/月給 263,140円 ~ 400,000円
・東京都目黒区祐天寺2-11-10/正社員/月給 265,140円 ~ 400,000円
・東京都文京区大塚5-29-6/正社員/月給 270,140円 ~ 400,000円
・東京都文京区小石川2-6-9/正社員/月給 270,140円 ~ 400,000円
・東京都足立区西新井栄町2-3-7/正社員/月給 263,140円 ~ 400,000円
・東京都杉並区和泉4-44-6/正社員/月給 260,140円 ~ 400,000円
・東京都中央区月島1-3-2 佃権月島ビルヂング3階/正社員/月給 263,140円 ~ 400,000円
・東京都葛飾区堀切4-60-1/正社員/月給 273,140円 ~ 400,000円
・東京都杉並区堀ノ内3-49-19-101/正社員/月給 260,140円 ~ 400,000円
・東京都新宿区早稲田南町36/正社員/月給 265,140円 ~ 400,000円
・東京都福生市東町4-8/正社員/月給 250,140円 ~ 400,000円
・神奈川県横浜市戸塚区平戸町753-4/正社員/月給 235,140円 ~ 400,000円
・神奈川県横浜市金沢区並木2-3-1 金沢シーサイドタウン並木二丁目団地3-1号棟 104号室/正社員/月給 235,140円 ~ 400,000円
・神奈川県横浜市旭区上白根1-1-19 ライオンズマンション鶴ヶ峰第7 101号室/正社員/月給 235,140円 ~ 400,000円
・神奈川県横浜市戸塚区品濃町510-4 ネオポリストキワ8 1階/正社員/月給 250,140円 ~ 400,000円
・神奈川県横浜市戸塚区前田町504-33 大黒屋三枝木ビル1階/正社員/月給 248,140円 ~ 400,000円
・神奈川県横浜市戸塚区矢部町3002-1/正社員/月給 245,140円 ~ 400,000円
・神奈川県川崎市高津区新作4-8-11/正社員/月給 248,140円 ~ 400,000円
・千葉県市川市入船10-3/正社員/月給 255,140円 ~ 400,000円
・千葉県市川市末広2-16-11/正社員/月給 255,140円 ~ 400,000円
・千葉県流山市西初石2-930/正社員/月給 266,140円 ~ 400,000円

勤務地別給与をすべて見る

勤務地

《東京・神奈川・千葉で募集中!UIターン歓迎》

『ちゃいれっく保育園』各園にて勤務いただきます。
お住まいや希望を考慮し、決定します。

【東京】
西葛西/上高田/祐天寺/新大塚/
小石川/西新井/和泉/月島/
小谷野/堀ノ内/早稲田南/福生

【神奈川】
平戸/並木/上白根/東戸塚/
前田町/戸塚/新作

【千葉】
入船/末広/初石

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
▼各園の詳細はこちらをご覧ください!▼
https://chilec.procare.co.jp/#facility_list
【勤務地一覧】
・東京都江戸川区西葛西6-7-1 西葛西メトロセンターA棟2-4号
・東京都中野区上高田2-9-2
・東京都目黒区祐天寺2-11-10
・東京都文京区大塚5-29-6
・東京都文京区小石川2-6-9
・東京都足立区西新井栄町2-3-7
・東京都杉並区和泉4-44-6
・東京都中央区月島1-3-2 佃権月島ビルヂング3階
・東京都葛飾区堀切4-60-1
・東京都杉並区堀ノ内3-49-19-101
・東京都新宿区早稲田南町36
・東京都福生市東町4-8
・神奈川県横浜市戸塚区平戸町753-4
・神奈川県横浜市金沢区並木2-3-1 金沢シーサイドタウン並木二丁目団地3-1号棟 104号室
・神奈川県横浜市旭区上白根1-1-19 ライオンズマンション鶴ヶ峰第7 101号室
・神奈川県横浜市戸塚区品濃町510-4 ネオポリストキワ8 1階
・神奈川県横浜市戸塚区前田町504-33 大黒屋三枝木ビル1階
・神奈川県横浜市戸塚区矢部町3002-1
・神奈川県川崎市高津区新作4-8-11
・千葉県市川市入船10-3
・千葉県市川市末広2-16-11
・千葉県流山市西初石2-930

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

《実務未経験・ブランクOK》
◆保育士資格をお持ちの方
※フリーシフト勤務可能な方を歓迎します
◆高卒以上

《選考について》
幅広い年齢層の女性が多数活躍中!
まずは一人でも多くの方とお話しできればと考えています!
お気軽にご応募ください!

配属部署

【男女比】
★女性95%(全社)

勤務時間

◆開園時間内で実働8時間勤務
※1ヶ月単位の変形労働制
※園により時間帯が異なります
※詳細はHPよりご確認ください!
https://jobs.procare.co.jp/jobs/list/?t=4&fields[category_id][]=1&fields[employment_status]=1

~シフト例~
早番⇒07:00-16:00
中番⇒09:00-18:00
遅番⇒11:30-20:30

【残業について】
残業は月平均2.2h!
基本的に残業が発生しないように調整を行います。

休日休暇

≪年間休日125日≫
◆週休2日制(日曜日+シフト)
◆祝日
◆年末年始(12/29~1/3)
◆有給休暇
◆入社時傷病等休暇(3日間)
◆産休・育休
◆介護休業
◆慶弔休暇 等

待遇・福利厚生・その他

◆給与改定年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆有給休暇
◆入社時傷病等休暇制度(3日間)
◆介護休業制度
◆産休・育休制度
◆結婚祝い金支給制度
◆出産祝い金支給制度
◆制服代支給
◆エプロン貸与
◆健康診断(入社時・定期)
◆インフルエンザ予防接種補助
◆時短制度(小学校3年生終了まで)
◆永年勤続表彰制度
◆退職金制度
◆再雇用制度(定年60歳)
◆社内研修制度
◆借上げ社宅制度(規程あり)
◆副業OK ※兼業(給与収入)はNG
◆施設内禁煙

◎子育てサポート企業、女性活躍企業として
「くるみん」「えるぼし」の認定を受けています!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

保育士も経理スタッフも同じく「育てる文化」で支え合う姿が印象的な同社。保育の現場でキラキラと活躍する女性たちと、バックオフィスで数字を支える経理チーム。どちらも未経験OKで、ライフステージに合わせた働き方ができる環境は、まさに女性のキャリア継続の模範例といえます!気になった方はまず応募してみてはいかがでしょうか?

社員の方にインタビューしました

「私らしさ」を活かせる保育園で、人生も保育も充実!
入社して一番嬉しかったのは、自分のアイデアが形になること!季節行事やお誕生日会は私たち保育士が企画から運営まで担当します。「こんな遊びを取り入れたい」という提案も歓迎される環境で、子どもたちの「やりたい!」に応えながら、自分自身も成長できる実感があります。残業月2.2時間、年間休日125日とプライベートも充実。20代から50代まで女性が95%を占める職場で、ママさん保育士も多数活躍中です!
「私らしさ」を活かせる保育園で、人生も保育も充実!

会社概要

プロケアが展開する保育施設【ちゃいれっく】。主体性保育を大切にしています。

【保育士・経理同時募集】新たな仲間を募集しています
"保育に関わる全ての人を幸せにする"を理念に1999年創立の株式会社プロケア。保育園・学童施設で働きたい方、保育士資格取得中の方、未経験でも子どもに関わる仕事に興味のある方を募集!
また本社経理部では事務アシスタントも募集中。資格不要・未経験歓迎。Excelの基本操作ができれば丁寧な指導で安心のスタートが叶います。まずはお気軽にご応募ください。

プロケアが展開する保育施設【ちゃいれっく】。主体性保育を大切にしています。

会社名

株式会社プロケア

事業内容

\経理・保育士同時募集中!/
私たちは子どもの成長や保育の楽しさを保護者、地域と分かち合い、子育てに不安のない、安心して子どもを育てられる社会を実現します。
すべての子どもが健やかに自分らしく、そして力強く生きていくための経験をより多く積める機会を提供します。

◆保育所の運営 
◆学童クラブ運営受託 
◆全児童対策事業 運営受託 
◆保育関連教育事業

設立

1999年12月

資本金

4,800万円

従業員数

975名

代表者

代表取締役 秋山 登史子

※保育士のイメージです 一人でも多くの方とお話しできればと考えています。ぜひお気軽にご応募ください!
※保育士のイメージです 一人でも多くの方とお話しできればと考えています。ぜひお気軽にご応募ください!
20~30代を中心に、女性社員が多数活躍中♪産育休からの復帰実績も多く、ライフイベントも安心です◎
20~30代を中心に、女性社員が多数活躍中♪産育休からの復帰実績も多く、ライフイベントも安心です◎
※経理職のイメージです イチから丁寧にお教えします!先輩たちもプロケアで経理デビューした社員ばかり◎
※経理職のイメージです イチから丁寧にお教えします!先輩たちもプロケアで経理デビューした社員ばかり◎

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1回)

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

株式会社プロケア
〒 169-0075 東京都新宿区高田馬場1丁目30-4 30山京ビル3F
担当者 / 採用担当
E-mail / saiyou@procare.co.jp

  • environments

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    働く環境

    2025年07月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 95

    株式会社プロケア

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