仕事内容
顧客の企業価値向上を実現するため、自社製品「GRANDIT」導入案件のPLを募集。チームリーダーとしてPMや顧客とコミュニケーションを取り、進捗管理や問題解決を行いプロジェクトを成功に導いていただきます。
【入社後想定される業務】
■自社開発製品「GRANDIT」導入プロジェクトのチームリーダー
■顧客との要件定義や外部システムとの接続仕様の打合せ
■プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整
■システム導入の品質・進捗・コスト管理
(製品インストール・設定・接続テスト・操作説明等)
■システム稼働直後のフォロー
■営業メンバーと協力した顧客ニーズのFit&Gap分析と提案
■チーム内の進捗管理や問題解決
入社後は、製品知識と業務知識を習得いただきながら、
適性やご志向に応じて担当プロジェクトを設定し、
チームを牽引してプロジェクトを成功に導いていただきます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
■各種制度
・在宅勤務制度
┗全社員が利用可能
・短時間勤務制度
┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中~育児期間中は時間短縮労働が選択可能
・育児支援制度
┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中~育児期間中は時間短縮労働が選択可能
・有給休暇取得奨励日
┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定
・リフレッシュ休暇
┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与
部署は社員約90名、協力会社120名程度で構成され、「GRANDIT」の導入/保守、製品開発/保守を担当。キャリア採用社員も独立系IT会社や機能部門など様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。ほぼ全員がリモートワークを行っており、フレックスの併用もできることによりライフワークバランスがとりやすい環境です。分業制により、ルーチン業務はパートナーに任せ、当社社員は顧客との要件確認や業務改善提案、チーム牽引に集中できます。