仕事内容
＊主婦の方も大歓迎
＊年休125日以上！
＊連休も取得OK
【POINT1】子どもたちと関わる機会がたくさん！
【POINT2】ワークショップの企画にも携われる
【POINT3】年休125日＆残業少なめで働きやすさも抜群
子ども向け施設『モーヴィあまがさき』の施設運営リーダーとして、
シフト管理や運営業務などをお任せします！
＜具体的には＞
●スタッフ管理を含めた施設運営
●各種調整先との連絡調整
●シフト作成
●新規スタッフ研修／育成
●スタッフ受入に関する事務作業
●イベントの企画、立案、実施
●券売機管理／金銭管理
●HPの更新やSNSの更新、LINE予約システムの管理など
☆上記以外にも、施設の環境づくりに携わるお仕事もあります。
実際に、施設内の装飾などは社員みんなで意見を出し合いながら進めています！
☆入社後まずは、できることから少しずつお任せしていきますので、
未経験の方もご安心ください！
(変更の範囲)上記業務を除く施設業務全般
仕事の魅力
★残業少なめ
★有給取得率8割以上
★連休も取得
★シフト制で希望休も調整しやすい
社員同士の仲が良く、年齢や役職問わずフラットに意見を出し合える社風が特徴。困った時はすぐに相談でき、チームで支え合いながら働けるので、安心して長く続けられます！みんなで協力してより良い施設を作り上げるやりがいも大きく、家庭も仕事も大切にしたい方にぴったりの職場です♪
施設管理リーダーと聞くと「責任が重そう」と感じる方も多いかもしれませんが、ご安心ください。当社では施設運営サブリーダーとしてリーダーをフォローするスタッフが4人在籍し、リーダー、サブリーダーうち常時3名が出勤しています。困った時や迷った時も、周囲のサブリーダーと相談しながら進められるため、一人で抱え込む心配はありません。チームみんなで協力し合う風土が根付いているので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできる環境です◎
アピールポイント
座学研修、マナー研修、現地研修など、入社後の研修が5日程度あるので、経験がなくても安心です！
気になる
