仕事内容
”不動産業界が未経験”の方も安心。
地域密着型のお部屋探しのサポート！
東京都内にある『住まいのリライフ』で、
お部屋探しをしたいお客様をサポートします。
家賃や間取りなどのご希望をじっくり伺い、
”理想のお部屋”をご提案していくお仕事です。
【仕事の流れ】
▼メールや電話などでお客様からお問い合わせ
▼ご来店いただいたお客様にご希望をヒアリング
▼希望条件に合うお部屋をご紹介
▼気に入っていただけたお部屋を実際にご案内
▼ご契約手続きへ
※1日平均1～2組のお客様を担当します。
来店がない日には、提案用の物件を見に行ったり、
街の雰囲気や周辺環境をチェックしたり。
お部屋の魅力を伝えるために写真撮影も行います。
＼“納得の提案”ができる理由／
当社が扱うのは、店舗周辺の限られたエリアの物件。
だからこそ、不動産サイトには載っていない、
街の雰囲気や周辺施設などのリアルな情報を
自分の目で見て、自分の言葉で伝えられるんです。
そんな誠実な対応が成果に繋がったり、
お客様にファンになっていただけることも！
仕事の魅力
社員の8割が未経験からスタートし、早期に活躍しています！
事業拡大を続けているため継続的に採用を行なっており、
少し前に入社した先輩や同期入社の社員も多数。
20～30代前半の社員が多いため
コミュニケーションが取りやすく、
勉強会等もあるので社員同士の繋がりも強いです。
また、社内のSNSを活用して
「お客様にお土産をいただきました！」
「お客様が他の方にも紹介をしてくれて…」
などの投稿を行なうことで、
別店舗のメンバーとも交流を図っています。
お客様も社員も幸せにするという
『RE（恩を返して）LIFE（生きていく）』の考えに共感し、
ともに会社を創っていってくださる方をお待ちしています！
《キャリアパス》
▼主任
▼副店長
▼店長代理
▼店長
▼課長代理
▼課長
☆主任～課長平均年齢は20代後半～30代前半です！
＜早期からキャリアアップしているメンバーが多数！＞
◆元スポーツ用品店スタッフ
入社6ヶ月で店長へキャリアアップ→1年後にエリアマネージャーに。
◆元ブライダル業界
入社6ヶ月で売上トップを獲得！その後にすぐに主任へ。
◎その他にも…元看護師や元アパレルスタッフのメンバーなども、未経験から活躍しています！
◎成果に対する評価基準が明確なので、目標を立てやすい環境です！
アピールポイント
＼業界未経験からでも安心の研修体制／
入社後は、同期と一緒に3～5日間の導入研修へ。
不動産業界の基本から、接客・営業のコツまで
基礎からじっくり学べます。
配属後も、入社3ヶ月目まで毎月フォローアップ研修を実施。
「もっと学びたい」という社員の声から生まれた制度です。
◎宅建資格の取得支援や、外部講座の費用補助もあり！
スキルアップもサポートしています。
気になる
