仕事内容
＊POINT：担任の補助業務からスタート＆毎日の面談やOJT有
＊POINT：お子さんを自分が働いている園に登園させることが可能！【保育料0円】で通わせることが出来ます。
＊【ヒーロー幼稚園について】＊
6歳までの児童を対象に、独自の「ヒーローメソッド」を展開しています。
体育、暗算、ビジネス教育など…多彩な学びを通じて「考える力」「挑戦する力」を育むのが特徴。社員の提案を積極的に取り入れ、毎年内容を進化させているのも大きな魅力です。
＊【「子どもの未来を変える保育」を担う】＊
ヒーロープロデューサーでは、保育士一人ひとりが“子どもが好きな大人”で終わらず、未来を生き抜く力を育てる“教育者”であることを重視しています。
たとえば、当園では「2桁×2桁の暗算」「金融・ビジネス教育」などを実践しており、これらは、現場の保育士の提案から生まれたものも多く、一人ひとりの“やってみたい”が、教育そのものを変える原動力になっています。
※入社後は担任業務のサポートからお任せしますが、
当スクールでは専任制度があり、自分の得意項目を専門で担当することも可能です！
＊POINT：定時退勤や業務分担、振り返り研修など負担を軽減する仕組みを完備
(変更の範囲)上記業務を除く当園業務全般
仕事の魅力
子どもとどう向き合うか、どんな力を育てたいかを、毎週スタッフで話し合うことを徹底している当園。マニュアルやルーティンだけに縛られず、子ども一人ひとりに合わせて関わり方を変えていく。それが当園の保育スタイルです。入社後には“自分の言葉で保育ができる実感”を持てるようになれるはず。経験よりも、目の前の子どもに誠実でありたい。その気持ちが、ここでは一番の強みになります。
POINT02 成長と安心、どちらも叶う制度が整っていますヒーロー幼児園では、未経験の方でも安心して働けるよう、メンター制度を導入しています。入社後の3ヶ月間は、先輩保育士が1対1で業務をサポートし、日々のOJTを通じて現場に慣れていただけます。さらに、毎日の副園長との面談と月1回の全体研修で、子どもの心理や声かけの工夫、教育メソッドなどをじっくり学べる体制です。「資格はあるけど自信が…」という方でも、一歩ずつステップアップできる安心感があります。
気になる
