仕事内容
最初はルーティンワークからスタートできます！
◎部署の全員が未経験から入社しました！
◎年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）
◎女性管理職も在籍しており、社員の約5割が女性
このポジションでは、人事担当として、
人事異動サポートや評価制度の運用、
オンボーディングなど幅広い業務をお任せします。
‥── 予定している具体的な業務は ──‥
◇評価制度の運用
◇人事データの管理（異動履歴や評価など）
◇オンボーディング
◇人事制度設計やメンテナンス
◇採用活動（面接と採用判断以外）
‥── お仕事の魅力 ──‥
＊未経験から挑戦できる
研修はありませんが、上司の定期的なサポートを通じて、
仕事でできることを増やしていくサポートをします。
＊おしゃれも楽しみながら働ける
髪色、ネイル、服装は自由で、TシャツやジーパンもOKです◎
＊ワークライフバランスも大事にできる
月間の残業は10〜15時間程度で、
生産性を上げて仕事を進めることを重視しています 。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
＊残業は月平均10時間
＊10時出社でゆとりをもって出勤
＊年間休日120日（完全週休二日制・祝日）
＊有給休暇は取得しやすく基本的にNGなし！
＊グループを通じて産育休の取得実績多数＆復職率100％
＊服装・髪型・ネイル自由
ワークライフバランス重視型のあなたにもピッタリ！
結婚や出産といったライフイベントがあっても、
キャリアを諦める必要はありません。
自分らしさを尊重する風土の中、性別や年齢に関わらず、
長期的なキャリアを築いていくことができますよ◎
「黙々と集中して、ぱぱっと効率よく終わらせる」それが私たちのスタイル。
バックオフィスらしい落ち着いた環境でありながら、
業務効率化のアイデアや改善案は積極的に発言できる雰囲気があります。
「手順で工夫したい点があったら教えてほしい」と上司から言われるほど、
メンバーの意見を大切にする文化。
ランチに一緒に出かけたり、お話ししやすいメンバーが多いので、
分からないことも気軽に相談できます。
仕事はしっかり、コミュニケーションは和やか。
そんなバランスの取れた職場です♪
気になる
