インサイドセールス(電話での内勤営業)*フレックス*月給34万～*退職金制度

●BOSS・伊右衛門などでおなじみのサントリーグループの自動販売機を活用した「法人向けサービス」を扱う●チーム連携して営業できる●ゆくゆくは管理職へのキャリアアップが実現

◇・お任せする業務・◇
サントリー独自の法人向けサービス導入や自動販売機などの設置・入れ替えをご提案。
現地訪問する営業への商談のセッティングまでを行います。
将来的には、組織の規模拡大に伴うチームマネジメント業務への参画や、
インサイドセールス人材の育成などに貢献していただきます！

◇・業務の流れ・◇
▼社内外のデータを活用し、確度の高いターゲットを選定
▼法人顧客のロケーション先へ架電
▼お客様の現状や課題をヒアリング
例：「オフィス内のコミュニケーションを改善したい」
「健康経営に気軽に取り組むことができる仕組みを探している」
「今、使っている機材はキャッシュレス対応していない」
▼商談化が見込めるお客様は営業担当へ引き継ぎ
▼チームで架電内容を振り返り、トークスクリプト（台本）のブラッシュアップやターゲットの見直しを行う
※訪問や対面対応はありません。すべて社内で完結するスタイルです◎

その他：メンバーのマネジメント業務
インサイドセールス人材の育成
トークスクリプト（台本）の作成・改善
新たな法人向けサービスのアイデア提案　など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

入社後3ヶ月は育成期間。中途採用者向け研修や営業の基礎研修を通じて学んでいきます。実践的なノウハウは商談ロープレや商談同行で吸収。セミナーのロープレなども入念に行い、社員のチャレンジを応援します！そのほか、先輩社員がメンターとなってフォローするのでご安心ください。
※また、様々なプログラムの中から学びたい研修を受講できる【応募型研修】をご用意。研修費用の一部または全額を負担しています。

女性活躍を推進する当社では、今後積極的な女性管理職の登用を行っていきます。
最短3年で管理職にキャリアアップが可能です。

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3～5日ほどお時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※本採用は【2026年1月1日付】の入社を前提としております

【STEP1】書類選考
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【STEP2】1次面接
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【STEP3】2次面接
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【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するサントリービバレッジソリューション株式会社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

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