補聴器の販売スタッフ／週休2日制／残業7h以内／賞与あり／資格が取れる◎

【接客時間は1人60分以上★お客様に向き合える】「充実した教育体制と評価制度」で補聴器販売をお任せ！

「リケン補聴器センター」「池田補聴器」の店舗で
お客様への接客をお任せします！

◎来店されるのはご予約されているお客様。
60分～90分かけてじっくりお話しをお聞きできるので、
1人1人に合わせたご案内ができます！

★仕事の流れは…？
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【▼STEP1：ヒアリング】
「言葉が聞き取りにくい…」
「TVを聞き取りやすくしたい…」など
お客様の目的やお悩みをヒアリングします！
ヒアリングシートを用意しているので
それに沿って、家族構成や仕事、趣味
家の広さなど生活スタイルを確認します！

【▼STEP2：聴力測定】
測定機器を使って現状の聴力を確認

【▼STEP3：補聴器の選定・調整】
ヒアリングや測定内容をもとに
最適な補聴器をご紹介します。
実際に耳に装着していただき
パソコンで調整。
装着感や聞こえ方にご満足いただければ
補聴器の貸し出しを行います。

【▼STEP4：販売・アフターサポート】
1～2週間ほど実際の生活の中で
「聞こえ」をご体感いただき
ご納得いただけたらそのままご購入へ！

◎3ヶ月ごとのメンテナンスにも対応するので
お客様と長い付き合いができます！

★研修は…？
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▼お店での実地研修（OJT）からスタート
まずは「補聴器って何？」「聞こえの仕組みは？」
といった基本的な知識を学びます。

▼店長や先輩のそばで学ぶ
先輩のそばでお客様対応の仕方を見て学びながら、
ご来店いただいたお客様へのお声がけなど、
簡単なお仕事からスタートします。

▼ひとり立ち
研修終了時期に定めはないので、
ひとり立ちの時期はみなさんのペースでOK！
時期を気にせず安心して仕事を覚えられます！

★ひとり立ち後も面談を実施
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1人1人に対して目標を設定し、
半期ごとに面談を実施。
将来的には「店長→ブロックマネージャー」と
キャリアアップしていくことが可能ですし、
「認定補聴器技能者」という補聴器に関する専門資格を
会社のサポートのもと取得できます！

★チーム・組織構成は？
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1店舗あたり2～4名と少人数制で分からないところもすぐ相談できる職場！
個人ノルマはなく、店舗全体で売上予算の達成を目指しています！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

入社後、まずは店舗で基礎知識について学ぶ研修を実施します。「補聴器とは」から学べるので未経験の方も安心です！その後、先輩スタッフや店長の接客に同席して、お客様の対応の仕方を学びます。研修の終了期限はなく、ご自身のタイミングで独り立ちできるので、未経験からでも安心して仕事に取り組めます！

全国で4000名しかいない希少資格「認定補聴器技術者」の資格取得者100％を目指している当社では、資格取得サポートが充実。資格取得にかかる費用は会社が全額負担しますし、講習日・試験日には特別休暇も付与します。また、早期のキャリアアップも可能で、 1年目で新店舗のサブリーダーになった方も在籍。資格取得や役職を通じて自分の成長を感じられる環境で働けます！

正社員

関東エリア・関西エリア内の各店舗での募集です！
★エリアをまたぐ、転居を伴う転勤はなし！
★配属は希望を考慮して決定します！

■東京エリア
神田店／三田店／浅草店／北品川店／中目黒店／下高井戸店／世田谷店／荻窪店／西日暮里店／練馬店／立川高島屋S.C.店／武蔵野店／東府中店／聖蹟桜ヶ丘店／飯田橋店／AudioNova浜田山店／大塚店／AudioNova多摩センター店／昭島店／広尾店

■大阪エリア　
都島店／門真店


※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※本年度中に《リケン補聴器センター》《池田補聴器》は、全て《AudioNova》に生まれ変わります！

【転勤の可能性】

★エリアをまたぐ、転居を伴う転勤はなし！
★配属は希望を考慮して決定します！

◎応募にあたっての必須条件はありません。意欲重視の採用です！
「人の役に立つ仕事がしたい」
「仕事を通じて成長を感じたい」という方は大歓迎！

＜以下の方は、歓迎！＞
・接客や販売など、人と関わるお仕事の経験がある方
・相手の気持ちを考えた対応ができる方
・チームワークを大切にできる方
・基盤が安定した環境で、じっくり長く働きたい方
・「認定補聴器技能者」の資格をお持ち、または販売経験のある方
・「言語聴覚士」の資格をお持ちの方

※経験者の方でまずは話を聞いてみたいという方も、大歓迎です！
◎学歴不問
◎職種未経験歓迎
◎業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎ブランクOK

【過去に採用した転職者例】

＜異業種からの転職多数＞
メガネ・着物・アパレル・エステ・化粧品・飲食など異業種から入社し、活躍している先輩がたくさんいるのも当社の特徴の1つ！「前職では売ることに必死で余裕を持って接客ができていなかった」という方も当社ではお客様1人1人に寄り添った接客ができるとやりがいを感じていただいています。

シフト制での勤務です（実働7.75時間）

【シフト例】
・9：00～17：30
・9：30～18：00
・10：00～18：30
※シフトは店舗により異なります

＜＜残業は月平均7時間以内！＞＞
余裕のある働き方ができるので残業も少なめです！勤務時間内に資格の勉強ができる環境も整えています。

【残業について】

★月平均7時間以内

＜年間休日110日＞
◆完全週休2日制（シフト制月8～12日休み）
◆祝日
◆GW休暇（祝日はすべてお休み）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇（6日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休暇（取得・復職実績あり）
◆リフレッシュ休暇（5日）
◆特別休暇（結婚、配偶者の出産など）

【産休育休活用例】

◎育児休暇は男性も取得実績ありで、
◎女性2名が産休育休取得後に復帰率100%
◎時短勤務もあり、長く働き続けられる環境！

【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・給与改定：年1回（7月）
・交通費支給（月4万円まで）
・退職金制度（定年65歳）
・慶弔見舞金
・時間外手当（全額）
・役職手当
・扶養家族手当（配偶者：月5000円、子ども1名につき：月2000円）
・転居費用補助（会社の都合により転居が生じる場合、基本的に家賃の50％を会社が負担）
・時短勤務制度

【各種手当】
・時間外手当（全額）
・役職手当
・扶養家族手当
└配偶者：月5000円
└子ども1名につき：月2000円
・店舗売上予算達成手当
└店舗全体で達成の場合、スタッフ一人につき月1万円を翌月支給
・資格手当
└認定補聴器技能者：月1万円
└言語聴覚士：月1万円
└両方取得で月1万5000円を支給

ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社

■補聴器、関連商品及びそれらの部品の販売
■補聴器及び関連商品のアフターサービス

［在籍者数］　（2025年4月時点）
認定補聴器技能者：59名
言語聴覚士：13名

2007年8月

133名 （2025年4月時点）

【平均年齢】

42歳

代表取締役社長　林義秀

https://www.audionova.co.jp/

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接（Web）
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【STEP3】二次面接（対面　※東京の本社にて実施）
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【STEP4】内定

※二次面接前に適性検査をお受けいただきます。
（適性検査の結果が、合否に影響することは一切ございません。）

＜面接日時や入社日は柔軟に対応します！＞
★ご応募から内定まで2週間以内です。
★ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
★在籍中の方もお気軽にご応募ください。
※1次面接はオンラインにて実施します。

～面接について～
ご入社いただいてからミスマッチがないよう「仕事のやりがい」や「働き方は」「研修や教育制度について」など、正直にお話ししています！気になることは気軽にご質問してください！みなさまとお会いできることを心よりお待ちしております！