仕事内容
<接客×マネジメントの両立>現場に立ちつつ、スタッフ育成や店舗運営を担うプレイングマネージャー募集!物販ノルマなし◇高還元インセンティブ◇年収600万円以上可
カウンセリング業務と、クリニック全体のマネジメント業務の両方をお任せします!
**具体的には…**
【カウンセリング業務】
◇患者様のお悩みに寄り添ったヒアリング
◇一人ひとりに合った治療コースのご提案・クロージング
【マネジメント業務】
◇スタッフの育成・モチベーション管理(カウンセラー職・看護師職)
◇医師とのコミュニケーション
◇本部スタッフとの連携
◇店舗の売上管理・数値分析・キャンペーン企画
経験豊富なエリアマネージャーがサポートしてくれるので、
悩んだ時に相談できる相手がいるので安心してください♪
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★POINT1:人との関わりが、そのまま収入に。
「どう伝えればスタッフが育つか?」
「どう寄り添えば患者様の決断を後押しできるか?」
その試行錯誤こそが店舗の成果に直結し、
あなたの役職手当やインセンティブとして還元される仕組みです。
「もっと収入を上げたい」という方にはうってつけの環境です◎
★POINT2:「医療クリニック」ならではの介在価値
単に「物販ノルマがない」だけでなく
高単価な医療サービスだからこそ、
1件の成約に対するインセンティブも大きく、高年収を実現できるのが強みです!
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
現場のリアルを誰よりも理解しているあなただからこそ、
スタッフの心に響く育成ができ、結果として店舗全体の成果と
あなた自身の年収UPを実現できるんです!
店舗の目標達成だけでなく、あなた自身の『プレイヤーとしての成約』も
インセンティブでしっかり還元します。
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【実際の収入例】
◆年収600万円(入社2年目)
◆年収720万円(入社4年目)
将来的には年収800万~10,000万円以上を目指すことも可能です!
「管理職は忙しそう…」という心配がある方もいらっしゃるかと思いますが
完全予約制のため、急な対応に追われることはほぼありません。
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◇残業:月平均3時間程度
◇休日:年間120日以上(昨年実績124日)
◇連休:連休取得も可能
など、自分の時間もしっかり確保できるのがポイントです!
アピールポイント
マネジメント経験豊富な方は、入社後すぐにマネージャーとして活躍可能。
「まずは現場に慣れたい」という方は、カウンセラーから段階的にステップアップできます。
◆「座学メイン」「実践メイン」など、その人に合わせた研修をご用意
◆基本的に店舗責任者が直接指導するから質問しやすい
◆デビュー後も先輩のカウンセリングを見学できる
◆空き時間にいつでも相談OK
当クリニックのマネージャーは女性が9割。
入社1年足らずで店舗責任者へ昇格する例も珍しくありません◎
成長企業だからこそ、エリアマネージャーへの昇進や、
新クリニックの立ち上げに携わるチャンスも豊富にあります。
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■スピード昇格例:
入社半年でサブマネージャー(手当+3万)→入社1年で店舗マネージャー(手当+5万)



