仕事内容
【POINT1】ホワイト企業認定*産育休取得実績あり
【POINT2】週2~3日のリモート&フルリモートもOK!
【POINT3】上京支援(10万円)東京デビュー応援!
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社内の総務・労務業務全般に携わります。
>>具体的には
■入退社手続きの対応
■勤怠管理・給与計算
■売上管理・請求処理
■備品管理・発注
■社内規則の作成・管理
■社労士・税理士との打ち合わせ
■電話・メール対応 など
<使用ツール>
人事労務freee / 会計freee / e-staffing / HRステーション
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【入社後の流れ】
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STEP1|導入研修
まずは会社のこと、ビジネスマナーなど社会人の基礎を学ぶところからスタート。
STEP2|基礎研修&OJT
営業や事務、コールセンターなどの業務と並行しながら、実際の業務を少しずつ体験。
先輩社員が近くにいるのでわからないこともすぐに相談できます。
STEP3|実務デビュー
サポート業務を中心に、簡単な業務からお任せします。
少しずつできることを増やしていきましょう!
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「オフィスワーク経験がないから不安…」
「パソコン操作に自信がないけど大丈夫かな…」
――そんな方も大丈夫!
だって、今活躍している先輩たちも
ほとんどが未経験からスタートしているから。
複数名の同期と一緒に学ぶ環境なので、
切磋琢磨しながら成長でき、仲間との絆も深められます。
仕事の魅力
研修期間終了後は、週2~3日の在宅勤務を取り入れながら、
「リモート」×「在宅」のフレキシブルな働き方が叶います。
地方在住の方は習熟度に応じて「フルリモート」もOK!
実際に、北海道からフルリモートで勤務している社員も活躍中!
「地元に住み続けたい」「家庭と両立したい」など
働く場所に縛られず、自分らしいキャリアを築けます!
【★東京デビューを後押し!】
転職を機に引っ越しが必要な場合、上京支援として10万円を支給!
新生活のスタートを応援します。
ジョブチェンジや社内ベンチャー、独立支援など、
あなたのやりたいことを応援する制度がそろっています。
「新しいビジネスをつくりたい」
「違うポジションで力を試したい」
「将来はフリーランスとして活躍したい」
――どんな未来を描くのもあなた次第です。
実際に“アイウェア事業”は、
社員の声から生まれたプロジェクト!
20代・30代中心のフラットな社風だから、
アイデアや意見を気軽に発信できるのも魅力です。
女性管理職も在籍しており、性別や年齢に関係なくチャンスが広がっています。
アピールポイント
当社では、外国籍スタッフの採用にも取り組んでおり、
「英語」「中国語」「韓国語」などの
語学スキルを活かせるチャンスがたくさんあります!
将来的には外国籍人材のサポート業務へ携わっていくキャリアパスもあります。
社員一人ひとりの「学びたい」、
「成長したい」という気持ちを全力で応援!
簿記資格やMOSといった事務系の資格はもちろん、
キャリアに役立つ多彩な資格取得を会社がサポート!
働きながら効率的にスキルアップを目指せます。
さらに、就業中にITスクールへ通い、
プログラミングの授業を受けることも可能。
受講費用はすべてNECTが負担するので、
金銭的な心配なく安心して学習に集中できます。