マーケティング*時短・時差出勤制度あり*産育休取得実績あり*土日祝休み

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません

★賞与年2回＆昇給年1回

月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当
※残業代は別途支給します
※試用期間3ヵ月（延長あり）期間中の給与・待遇の差異はありません

★リモートワーク相談OK
★「大手町駅」から直結＆徒歩1分
★転勤なし

■松田綜合法律事務所
東京都千代田区大手町二丁目1番1号　大成大手町ビル10階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

東京メトロ東西線・都営地下鉄三田線「大手町駅」出口直結　徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線・千代田線「大手町駅」出口直結　徒歩2分
JR各線「東京駅」徒歩5分(地下通路経由直結)

★何かしらのマーケティング経験がある方
★学歴不問

これまでマーケティングの経験がある方は、
その経験を活かして当事務所のコアメンバーとして
ご活躍いただきたいです◎

【あると望ましい経験・能力】

●BtoB（企業向け）のマーケティング経験がある方
●法律事務所での勤務経験がある方

★残業月10時間以下の月も多数
★時短勤務・時差出勤相談OK

■勤務時間
8:30～17:30（実働8時間）

【残業について】

全社的にも残業時間は月平均10時間程度！
基本は定時の17時半に退勤できるため、プライベートも大切にできます◎

★年間休日120日以上＆土日祝休み

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇（5日）
└自分の取得したい日に自由に調整できます！
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■有給休暇

＊≪有給休暇を積極的に取得できます≫＊
法令で決まっている年5日の取得はもちろん、それ以上に取得している社員が多数います！子どもの体調不良やプライベートの旅行など、あなたの私生活を大切にしながら働ける環境です◎

【産休育休活用例】

★現在、産育休を取得中の社員も在籍！
産休や育休を取得し、長いキャリアを歩めるのもポイント。実際に2回産育休を取得し、復帰した社員も活躍しています。

■昇給年1回
■賞与年2回
■リモートワーク相談OK
■オフィスカジュアル（TシャツOK）
■時差出勤制度
■時短勤務制度（実働6～7時間に変更）
■役職手当
■健康診断
■交通費支給
■社会保険完備
■屋内禁煙

株式会社MAP（松田綜合法律事務所）

＊≪ワンストップ型法律事務所≫＊
■労務コンプライアンス調査
■カスタマーハラスメント対応法務
■医療法務
■自動運転／MaaS関連法務
■個人情報・プライバシー保護・営業秘密保護法務
■内部通報関連法務
■企業刑事法務
■リスクマネジメント法務　など

2002年8月 （旧称：松田純一法律事務所）

弁護士・弁理士　松田 純一

https://jmatsuda-law.com/