仕事内容
アルバイトでの接客経験も歓迎！◆入社後1～3ヶ月間の研修あり◆社割でプライベートブランドのメガネが50％OFF◆髪色もネイルも服装もすべて自由◆店舗のSNS運用にも挑戦可◆残業ほぼなし
「Oh My Glasses TOKYO」等の各店舗にて
店長候補として販売業務から店舗管理などをお任せします！
接客経験（アルバイトもOK！）があれば応募可能！
手厚い研修と社員の手厚いフォロー体制があるため、
安心してスタートできますよ！
《具体的には》
▼販売接客
・顔型/パーソナルカラー診断
・視力測定、レンズ提案
・フィッティング、アフター案内
※店舗Instagram投稿の企画や編集などもできます◎
▼店長候補業務（徐々に慣れていきましょう！）
・シフト/売上管理
・新人育成、SNS企画運用
・本部連携、改善提案
…入社後のステップアップイメージ…
▼店長未経験入社
▼1～2年後 店長
▼3年～4年 ミドルマネージャー
《明確な評価制度》
・実技（視力測定やフィッテイングの技術）
・筆記（目の病気や構造についての理解）
・販売実績（ノルマなし）
等、評価シートに基づいた面談で年2回昇格のチャンスがあります。前向きに取り組む姿勢や主体的な行動力を何よりも大切にしているので、年次が浅くても意欲的な方であればスピーディーなキャリアアップが可能です！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
店長候補としてのスキルアップはもちろん、
あなたの個性そのものが評価につながるのも特徴！
＼豊富すぎる手当＆インセンをご紹介／
■インセンティブ
┗販売：平均23,610円／店長：平均72,703円（2023年）
■インフルエンサー手当
┗基準クリアで《毎月5万円》
■バイリンガル手当
┗月1〜5万円
■技能手当
┗月2〜4万円
手厚い還元制度を整えた結果、
実際に入社3年目で月収50万円を叶えたスタッフも。
努力が可視化され、収入にしっかり反映される——
そんな成長実感のある環境で、次のキャリアを掴みませんか？
スタッフへのルールは…
【1】「悪口を言わない」
【2】「元気に挨拶する」
【3】「時間を守る」
この3つのみ。
チームワークを重視し、ポジティブに意見を出し合える方が集まっており、雰囲気のいい職場で働けます◎
また、何事も「スタッフのやってみたい」からスタートする社風。
実際に接客スタイルや、店舗Instagramの投稿内容の企画・編集なども社員の声を反映しております。
年齢や社歴に関係なく、アイデアをのびのびとカタチにできる環境です！
アピールポイント
《英語や中国語のスキルを活かせる》
新宿・銀座・渋谷は海外のお客様も多数来店！
翻訳アプリで対応できるほか、
外国語が話せるスタッフがフォローに入るので安心です。
また、海外のお客様が多い店舗には
バイリンガルスタッフが1名以上常駐しているため、
スムーズに接客ができます。
入社後の手厚い研修で、
メガネに関する基礎知識・スキルは着実に身に着けられます！
先輩スタッフが丁寧に教えるのでご安心ください◎
・顔型診断、パーソナルカラー診断の習得
・視力測定の方法
・商品知識（メガネの種類、レンズの特徴など）
・接客ロールプレイングなど
平均年齢27.4歳と若手が活躍する当社では、
年功序列は一切なし！
店長になるまでの在籍年数にも制限がないので、
過去にはメガネ業界未経験から
半年で店長になったスタッフもいます◎
気になる
