仕事内容
≪20代メンバーが多数活躍中！看護師と医療機関のマッチング≫
★社員全員が人材業界未経験スタート！安心して働ける
★土日祝日休み！有給消化率高め
★月給28万円～＋賞与年2回！収入もしっかり安定
『ママナース』『ナイトナース』など
看護師の働き方に合わせた求人サイトを
6つほど展開している当社。
あなたには各サイトから応募してきた看護師と
人材不足で悩む医療機関をマッチングしていただきます。
分業ではなく、医療機関と求職者をどちらもサポートしていくので、
営業としてのスキルアップが可能です！
◆◇仕事の流れ◇◆
▼医療機関に求人掲載のアプローチ
お電話にて新規開拓のアプローチをします。
▼求職者の悩みをヒアリング・医療機関の紹介
「育児と仕事を両立したい」
「夜勤で効率よく稼ぎたい」
など、看護師の要望はさまざま。
希望条件の整理や優先順位を付けることで
医療機関とのすり合わせをしやすくしましょう★
後々、マッチングが成立しやすくなります♪
▼面接日程の調整
▼医療機関調整や求職者の面接サポート
採用条件の整理や優先順位付けを
医療機関ともすることがマッチング成立のポイントです★
▼就業後のアフターフォロー
毎月、手書きの『おたより』を登録者へ郵送。
7年ほど継続しており、おたよりファンが増え続けています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
「特定の仕事だけでは数字を追うことしか考えられなくなってしまい、成長を感じにくい」そんな代表の経験をもとに、「社会で活躍できる力を身に着ける」ことを目的としたプロジェクト制度を設けています※任意
マーケティング、人事、若手社員の教育など、通常業務に加えて幅広いお仕事にチャレンジ可能。キャリアチェンジしなくても若いうちから多くの経験を積むことができ、スキルを身につけられます！※業務時間内で空いた時間を使ってPJTに取り組んでいます。
最初は座学研修を通して業界知識などについて学びます。その後、先輩からマンツーマン指導を受け、営業先への同行研修を通じて、実際の仕事の流れを覚えていただきます。当社は全員が未経験からの入社です。１人１人のペースに合わせて丁寧に教えますのでご安心ください♪キャリアパスも充実しており、新卒3年目でマネージャーになっている社員もおります。何かやりたい！ということがあれば基本的には後押しする社風のため、社内で事業を発足したり、様々な分野で力を試すことが可能です。
アピールポイント
当社の将来を担って頂くことになりますので、決して急がずにじっくりと育成を進めます。出社を基本としており、いつでもフォローできる体制です。配属先は20～30代/10名がおり、しっかりとフォローします！
気になる
