事務系総合職｜リモート可*フレックス*海外勤務も可*想定年収800万円以上

正社員

＜想定年収＞
800万円～1600万円

＜給与＞
月給 600,000円～
※時間外手当は実際の残業時間に応じて支給されます。想定年収は想定される法定外残業時間（約15時間/月)と賞与を含めた金額です。
※残業代は全額支給いたします
※試用期間はありません

本社／東京都千代田区丸の内二丁目3番2号

※総合職の為、海外を含めた全国転勤あり
※リモートワーク可
※変更の範囲：当社拠点全般（出向先も含む）

【詳細・交通】

＜本社アクセス＞
都営三田線「大手町駅」7番出口すぐ
東京メトロ千代田線「二重橋前（丸の内）駅」7番出口すぐ
東京メトロ丸ノ内線「東京駅」4b出口より徒歩2分
JR各線「東京駅」丸の内南口より徒歩3分

【転勤の可能性】

あり

■大卒以上
■業種未経験OK

【あると望ましい経験・能力】

＜歓迎要素＞
◆英語(TOEIC750点以上)
◆海外の顧客との折衝を含めたPM経験 
◆高度なファイナンス業務及び会計業務経験 
◆グローバル企業での税務に関する業務経験或いは税理士法人での業務経験がある税理士資格保有者 
◆事業会社におけるITを活用した業務改善やIT戦略の立案・推進経験 
◆弁護士資格保有者或いは英文誓約書に関する業務経験

9：00～17：00（標準労働時間7時間）
※フレックスタイム制度有
※コアタイム／11：00～15：00

＜育児フレックスタイム制度＞
妊娠中や子育て中（小学校6年まで）の社員は、
フレキシブルな勤務時間で働くことが認められています。

＜介護フレックスタイム制度＞
家族の介護をする社員は、
フレキシブルな勤務時間で働くことが認められています。

＜育児短時間勤務制度＞
小学校1年まで、あらかじめ特定した時間で
育児短時間勤務（1日最長2時間まで）ができます。

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■メーデー
■創業記念日
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度14日、以降1日ずつ増え20日まで）
■夏季冬季休暇（7日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇 など

※平均有給休暇取得日数：18.8日
※育児休業制度は子の出生翌日から最大2年8週まで取得可
※子の看護休暇、介護休暇は1日単位/半日単位/1時間単位で取得可

【産休育休活用例】

■女性社員の産前産後・育児休暇の取得率、復職率は100％

■出生時育児休業制度
子の出生後8週間以内に4週間（28日）まで取得可。
分割して2回取得することができ、土日祝を含む14日を有給としています。

■昇給：年1回
■各種社会保険完備
■共済年金
■財形制度
■社員持ち株制度
■社員食堂
■独身寮・社宅（勤務地に完備）
■退職金
■通勤費支給
■総合運動場（グラウンド・プール・テニスコート）
■保養所（箱根・軽井沢・那須）
■社員クラブ
■リモートワーク制度（週4日までリモートワーク可）
■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

●介護休業制度あり
…家族の介護と仕事を両立することができるよう、
通算1年までの取得が可能になっています。

●配偶者転勤休業制度
…配偶者の転勤に同行を希望する社員のために、
最長3年間の休業の後に復職できる制度もあります。

●ベビーシッターサービス
…福利厚生外部機関サービスを活用して利用が可能です。

日本郵船株式会社

■定期船事業
■物流事業
■自動車事業
■ドライバルク事業
■エネルギー事業
■その他（客船事業・不動産事）

1885年（明治18年）9月29日

代表取締役社長　曽我 貴也

本店／北海道支店／秋田支店／横浜支店／名古屋支店／関西支店／九州支店／門司事務所

https://www.nyk.com/