仕事内容
＊上質なアクセサリーブランド『Jolie Toujours（ジョリトゥジュール）』での勤務＊30代・40代活躍中＊選べる働き方でプライベートの時間を大切にできる
アクセサリーを取り扱う「Jolie Toujours（ジョリトゥジュール）」で、
エリアマネージャー候補として活躍していただける方を募集しています。
＊｜主な仕事内容｜＊
・店舗運営におけるマネジメント業務全般
・スタッフ育成
・数値管理/在庫管理
・企画の立案/実行検証
・店舗での接客販売 など
＊｜『Jolie Toujours（ジョリトゥジュール）』のアクセサリー｜＊
品質の良さにこだわり、「低すぎず高すぎない」価格帯で提供。どんな服にも合うシンプルなデザインが特長で、特別な日だけでなく日常使いもできるのが魅力。初めてアクセサリーを買う方も多く、コレクションやレイヤードで長く愛用いただけます。
＊｜落ち着いた雰囲気の職場｜＊
20代～40代のメンバーで構成されており、経験豊富な社員から新卒社員まで、幅広く活躍しています。
＊｜お客様との長期的な関係構築も｜＊
"ずっと使い続けるアクセサリー"として、20代から60代まで幅広い年齢層のお客様がご来店されています。
特にリピートのお客様を増やすことにも力を入れており、条件に応じて無料メンテナンスを行うなど、長期的な顧客関係を大切にしています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
例えば「今月は、シャーベットカラーのシアー素材でゆったり目のシルエットの洋服を着るようにしましょう」など、発売するアクセサリーがより魅力的に見えるよう、毎月ファッションテーマが設定されます。社員一人ひとりがテーマに合わせた服装を取り入れ、"ファッションの一部としてのアクセサリー"の魅力もお客様にお届け。社員含め店舗全体でアクセサリーの雰囲気をファッションで体現する取り組みは、当社ならではの特徴の1つです。
POINT02 ＊女性が無理なく長く働けるキャリア選択肢を用意しています＊エリアマネージャー以外にも、育成担当やVMD、営業など、本社部門へのキャリアも選択可能。ライフステージに合わせて【勤務日数を半年ごとに変更】できる制度もあり、結婚・出産・育児といった変化にも柔軟に対応できます。本人の希望を尊重しながらキャリアを描ける環境です。
今回はエリアマネージャー候補としての採用のため、入社直後から一緒に働く仲間たちの中でリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。特別なスキルよりはあなたの慕われやすいお人柄を重視したいと考えています。ファッションの世界でステップアップしたい方、様々なポジションを経験したい方はぜひご応募ください。
アピールポイント
〈人事面談【年2回】〉
人事・マネージャーとの個人面談を年2回行います。（5月・11月）
日頃の業務についての要望やキャリアについて話す機会です。
〈自己啓発支援制度【9割負担】〉
仕事において必要なスキルを学ぶためのセミナーやスクールなど、
実際にかかった費用の9割を会社が負担。
例：コーチング、パーソナル診断検定、WEBデザイン
〈トレーニング補助制度〉
月額上限5,000円のフィットネス補助で、トレーニングジムやヨガ、ピラティスなど、仕事帰りのリフレッシュや、休日の自分磨きを制度を活用して楽しめます。
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