仕事内容
月額制採用支援サービス「まるごと人事」にて、採用戦略・改善提案をリードするポジションです!
▍業務内容
ご入社後、まずは業務のキャッチアップや
サービス理解を進めていただくため、
採用実務の対応からスタートいただきます。
その後入社から1年程度で、
メンバー育成やプロジェクトマネジメントを担う
リーダーへの昇格を目指していただきます。
採用経験がなくても、
人材業界でのご経験や顧客折衝経験があれば
ご応募いただけます!
<入社後に対応いただく主な業務>
※案件により業務内容は異なります
・応募者対応/面接調整
・求人作成・リライト
・クライアントとの打合せ
・採用レポート作成・分析
・採用要件ヒアリング
・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立案
・採用KPIの設定・改善提案
<リーダー昇格後の業務>
・採用戦略の全体設計/改善提案
・メンバーが作成した求人やスカウトのレビュー
・スカウト戦略(文面やターゲティング方針)の立案
・採用体制やオペレーション品質の改善
・クライアントとの定例ミーティング/折衝
・メンバーとの1on1や育成計画の策定
▍この仕事で得られるもの
・採用担当として縦にも横にも幅広い経験
まるごと人事のクライアントは業種も様々。
そんなクライアントを複数社担当いただくため、
幅広い採用経験を得られます。
またリーダーへ昇格後は、
マネジメント経験も積んでいただけます。
採用担当としてより幅広い経験を積みたい、
そんな方にはぴったりのポジションです。
・持続可能なワークスタイル
サービス提供時間が9時~18時と決まっているため、
残業や繁忙期の波が少なく、
効率的に業務に取り組めます。
また土日や夜間の対応もなく、
フルリモート勤務のため通勤時間もゼロ。
育児や家庭とキャリアを両立する社員も多数在籍しています◎
一日の仕事の流れ
◉09:00 slackで出勤挨拶、チャット・メール確認
◉10:00 A社依頼の業務対応(面接日程調整など)
◉12:00 休憩
◉13:00 A社顧客とのオンライン会議(進捗報告・改善提案)
◉14:00 B社依頼の業務対応(スカウト文作成、スカウト送信)
◉15:00 B社依頼の業務対応(スカウトデータ集計)
◉16:00 リーダーとの1on1、課題相談
◉17:30 日報作成
◉18:00 業務終了・退勤
※上記はご入社後の一日の仕事の流れのイメージです。リーダー昇格後は、クライアントとの打合せやメンバーからの相談対応、戦略設計がメインとなります。またあくまで一例のため、担当クライアント、採用状況により内容は変動します。
仕事の魅力
フルリモート勤務のため通勤、転勤はゼロ!
サービス提供時間が決まっているため、
長時間の残業や夜間、土日の対応はありません。
自分の時間も大切にしながら、働く時はしっかり働く。
そんな環境を求める方にぴったりです◎
全社員フルリモート勤務ですが、
困りごともチーム内で相談でき、交流会や勉強会も豊富。
孤独感のないチーム体制が整っています!
またクライアントとも非対面でのやり取りのため、
段取りを考え業務を進める力が求められます。
こうした日々の経験を通じて、
実行力や段取り力といったビジネス基礎力を磨くことができます。
アピールポイント
フルリモートという環境もあり、
女性社員が多く、管理職の80%が女性です。
成果次第で昇格を目指せる環境があり、
20代30代でも管理職を目指せる組織です◎
採用担当としての経験を深めながら、
マネジメントとしても経験が積めます!