事務*賞与2.5ヶ月*年休125日以上*5日以上の連休取得可*子育てと両立OK

正社員

試用期間3ヶ月中の雇用形態に差異はありません。

★賞与約2.5ヶ月支給！

月給21万円〜25万円＋賞与年間約2.5ヶ月分＋残業代

※経験・スキルを考慮し、決定いたします。また、前職の給与を考慮いたします。
※残業代は1分単位で別途全額支給します。
※試用期間は3ヶ月。その間、給与・その他待遇に差異はありません。

【給与例】

想定年収324万円（月給21万円／残業月10時間の場合）

★駅から徒歩5分の駅チカオフィス

◆保健事業部 分室
東京都世田谷区若林1-18-10　京阪世田谷ビル2F

※（変更の範囲）上記以外を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

◆東急電鉄世田谷線「若林駅」より徒歩5分
◆東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩10分

【転勤の可能性】

転勤なし

＼医療・健康分野に興味があればOK！専門知識は不要です◎／
◆学歴不問 
◆事務職としての実務経験（年数不問）

＜こんな方をお待ちしております！＞
◆コツコツと正確かつ効率的に業務を進めることが好きな方
◆社内のメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら働きたい方
◆常にお客様の視点に立ち、丁寧かつ誠実な対応を心がけられる方

【あると望ましい経験・能力】

＜下記いずれかの経験をお持ちの方を歓迎いたします！＞
◆営業事務、営業アシスタントの経験
◆基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） 
※Excelでのデータ管理や集計業務の経験をお持ちの方は特に歓迎します。

9：30～18：30（休憩1時間）

【残業について】

繁忙期など時期によって異なりますが、目安として月平均10時間程度です。

＼年間休日125日以上／
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季、年末年始（各3日）
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

有給が取得しやすい雰囲気で、
通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です◎

【産休育休活用例】

◎取得率、復帰率ともに100％
◎男性育休取得実績あり
ライフイベントに左右されずに働き続けることが可能です！

◆昇給(年1回検討の機会あり）
◆賞与年2回(7月・12月）
◆各種社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
◆交通費支給(上限月4万円）
◆社用携帯貸与
◆会員制福利厚⽣サービス
◆勤続表彰(5、10、20年）
◆クラブ活動(ランニングクラブ、テニス部など）
◆資格取得⽀援制度(受験費会社負担など）
◆研修制度
◆時短制度有
◆敷地内禁煙(屋内の受動喫煙対策：有）

＼健康に関する取り組み／
◇定期健診
⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。
人間ドックレベルの充実した健診が受けられます。
 
◇健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room)
健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。
 
◇健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team)
運動、肩こり、食事・漢方、睡眠、介護、育児・家事、コミュニケーションなどの班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。

株式会社メディヴァ

(1)医療機関の経営コンサルティング
(2)医療機関の経営支援・運営代行（PPM）
(3)行政、企業のコンサルティング
(4)在宅医療、地域包括ケア関連支援
(5)ヘルスケア・サービスの開発・運営
(6)医療サービス・事業の海外展開支援
(7)健保組合、企業の健康づくり

2000年6月

代表取締役社長　大石佳能子

【代表者略歴】

大阪大学法学部卒業。ハーバードMBA。マッキンゼー・アンド・カンパニーのパートナーを経て、メディヴァを設立。

本社/東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301
※他、分室を東京(2か所)、支店を九州(2か所)に展開。

http://www.mediva.co.jp