仕事内容
*未経験・第二新卒歓迎！
*ファーストリテイリンググループならではの福利厚生あり
*年休120日～＋有給＋半休制度あり
*アルバイトの場合週3日～相談OK
*充実した研修や豊富なキャリアパスをご用意
私たちは、お客様との会話の中からニーズを汲み取り、
コーディネートを提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。
※配属先はお住まいの地域など希望に寄り添います
◆具体的には
店舗での接客・販売
商品、ディスプレイ変更
在庫管理
店内清掃など
(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
《豊富なキャリアパス》
店長だけではなく、接客に特化しTheoryのファンを増やすと同時に、
次世代のTOP販売員の育成も担う「販売スペシャリスト」や
「エリアマネージャー」「エリアヘッドクォーター」、
本社スタッフとして働く「MD」「VMD」「マーケティング」「PR」など
たくさんの選択肢をご用意しています。
アウトレットでの経験を生かして、通常店舗でキャリアを広げることも可能です。
《アウトレット店について》
店舗で唯一、3ブランドを扱えます。
◇Theory
└1997年、コンテンポラリー（現代的）な女性のためのファッションブランドとしてNYで誕生。
“着る人が主役”であるという発想を世界に発信し、“New Basic”をコンセプトとした
様々なシーンに合うファッションを提案しています。
◇theory luxe
└大人の女性に向けた上質なライン。より厳選された素材と体を美しく包み込むフェミニンなシルエットで、
オンオフ問わず洗練された女性らしさを演出します。
◇Theory Men
└「シンプル、ベーシック、クラシック」をコンセプトに、抜群のフィット感と洗練されたルックスで、
現代男性のワードローブに欠かせないアイテムを提供します。
仕事の魅力
Theoryのアウトレット店は多くのお客様がいらっしゃるからこそ、
忙しい中でも最高の接客を提供できるようにチームワークを何より大切にしています。
個々の強みを活かしながら支え合い、店舗全体で補い合う風土が根づいているため、
ピークタイムでも質の高いサービスを維持できます。
未経験の方でも、先輩や仲間がしっかりフォローするので、
安心して成長できる環境です。
Theoryでは、お客様との会話の中からニーズを汲み取り、
コーディネートを提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。
多様なお客様がいらっしゃる中でも、
質の高い接客でお客様に満足いただく接客ができるのでお客様と深い信頼関係を築いていけます。
アピールポイント
☆専任のトレーナーによる入社月研修
☆教育担当の先輩によるOJT指導
☆登用のタイミングで実施する役職別研修
☆コンプライアンス研修
など、必要なタイミングに合わせて多数の研修をご用意しています。
また、将来のキャリアの希望を回答するサーベイ（年2回）や、上司との面談（年1回以上）を実施。自分の描きたいキャリアに向けて、どう行動していくかを上司と話し合いながら決めていくことができます。
ご自身の販売スキルを活かして、「スター※」を獲得する制度があります。
※セオリーで設定しているランク。接客力を高く評価されると、スターの色や数が増える制度です
その制度で一定のスターランクを獲得した方は、「骨格診断」や「カラー診断」など、外部の資格取得のサポートを支援いたします。
★グループ全体で公募を行う「社内公募制度」があり、毎年多くの社員がキャリアアップを叶えています。
★上司と定期的に面談を行い、個々のレベルに合わせた目標を設定。さらに、上司だけでなく複数の立場の人から評価を行う“360度評価”も導入しています。
☆女性社員が8割以上！店長やエリアマネージャー等として多くの方が活躍しています。
☆産育休から復帰した後に店長登用される方も多数！
気になる
