仕事内容
【健康経営優良法人で安定したキャリアを築きませんか?】●完全週休2日制 ●年休124日 ●残業月平均10h程度 ●賞与4ヶ月分 ●有休消化率ほぼ100% ●退職金制度・確定拠出年金あり ●医療費無料
あなたには採用人事として採用を中心とした業務を担当いただきます。現任の採用担当の後任として、裁量をもって動けるポジションです◎
<具体的にお任せする業務>
■採用計画の策定(採用手法は裁量を持って決定OK)
■求人媒体の選定・管理
┗ベンダーとの調整や求人の修正、掲載管理 など
■人材紹介会社との折衝
┗募集要項の共有・進捗管理 など
■求職者対応
┗書類選考・面接の日程調整 など
■内定者対応
┗各種書類の送付 など
■その他
┗各クリニックとの連携・採用データ分析・書類作成 など
(変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般
仕事の魅力
【年休124日】【土日祝休み】【残業月10h程度】【有給消化率ほぼ100%】【賞与実績4ヵ月分】【退職金制度あり】【確定拠出年金あり】など、働く環境だけでなく、福利厚生も充実していることが当法人で働く魅力です!加えて、【医療費無料】【健康相談はすぐ相談可】など、さくらライフならではの嬉しいメリットも♪環境面から長く働きたいと思える体制を整えています。
POINT02 面接では“マッチング”を重視!ざっくばらんに話しましょう。当法人の面接では、経験はもちろんのこと人柄も従事しながら選考を行っています。「長期的に活躍してほしい」と考えているからこそ、ポジションの特性と応募いただいたあなたの適正を図っているのです。職場見学や職場体験のご用意もあり、あなた自身も肌で当法人の仕事とマッチしているか感じ取ってほしいと思っています。何十年と活躍できる職場かどうか、ぜひ直接感じ取ってみてください。
アピールポイント
入社後は前任の採用人事がOJTで業務をレクチャーします。目安としては入社から半年ほどで独り立ちとなりますが、わからないことや困ったことがあればいつでも周囲を頼れる環境です!連携・共有がスムーズな体制ですので、何かあればすぐに相談してください♪
<キャリアパスについて>
採用業務全般を経験できるポジションです。採用を極めることはもちろん、身に付けたスキルを応用したキャリアパスも歩めるはずです。