仕事内容
★ブランク明けも安心！先輩がマンツーマンでサポート★年休125日＆残業ほぼなし★賞与年2回＆昇給年1回★12時スタートや16時台に退勤できるシフトも！
下記のようなサポート業務全般をお任せします。
｡ﾟ☆:具体的な仕事内容｡ﾟ☆:
●受付業務
●運営業務（会議室予約確認、施解錠等、電話取次、問合せ対応）
●その他業務（健康センター受付、会議室の通行証作成等）
※業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、
工事業に関する業務および一般管理部門業務など
＊＊入社後の流れ＊＊
▼OJT研修
まずは先輩社員のサポート業務からスタート！
少しずつ仕事の流れを掴んでいきます。
▼実務にチャレンジ
使用するシステムも難しい操作はありませんのでご安心を◎
実際に未経験スタートの先輩が多数活躍中です。
▼いよいよ独り立ち
独り立ち後も、全てを1人で進めるというわけではありません！
不安なことがあったら、いつでも助けを求めてOKです♪
＊＊20代～40代の幅広い社員が活躍＊＊
コミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが、当社のスタイル。
温和な人柄の社員が多く、社員同士気軽に相談し合える職場です！
仕事の魅力
★休日は家族との時間を大切に
土日祝休み＆完全週休2日制のため、
家族との時間や自分の時間をしっかり確保できます。
そのほかリフレッシュ休暇などの特別休暇も充実♪
★平日にお休みをとり子どもの授業参観や運動会へ
休日出勤が発生した際は、平日に振休を取得できます♪
たまにある平日休みを有効活用できるのも嬉しいポイント◎
また、子育てと両立する社員も多いからこそ、
子どもの学校行事や急なお休みにも理解があり、
社員同士が協力する風土が根付いています！
＊＼さらに…安定性もバツグンです／＊
不動産管理業界のリーディングカンパニーとして
全国に約81万戸のマンション、
約1,600件のビルやその他の物件を管理している当社。
事業としての高い安定性に加えて、
社員が長く仕事を続けられる働き方を整えています。
社員全員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています◎
・・・・・
★えるぼし（女性活躍推進マーク）を取得
2016年11月21日付で「えるぼし(女性活躍推進マーク)」の
最高評価である3段階目の認定を取得！
★くるみん（子育てサポート企業）認定
次世代の育成支援（子育てサポート）に積極的に取り組んでいる企業として、
2008年11月、2013年10月に東京労働局より認定を受けました！
アピールポイント
女性の管理職も活躍中！社員それぞれが理想のキャリアを歩んでいます◎
気になる
