★企業と人材を繋ぐリクルーティングコンサルタント★

◆企業を訪問し、どんな人材をお求めなのかを把握します。ニーズにぴったりの人材が「この会社で働きたい！」と思うよう、ヒアリングによってクライアントの魅力を引き出して下さい。
◆ホームページにも出ていないような、つまり、クライアント自身が気づいていないような魅力まで発見できたら大成功！
◆企業のニーズにマッチした人材を推薦し、採用条件やスケジュール等、一連の採用活動をお手伝いします。
◆求職者側はキャリアカウンセラー(CC)がきめ細かくサポート。情報共有によりマッチングをスムーズに進めることができます。
◆慣れるまでは先輩社員がしっかり指導します。業界未経験でもご安心下さい。

最初の2週間は社会人としての基本を学べる導入研修。2カ月間は、ロールプレイング研修、電話ヒアリング研修、訪問、提案書作成等、実際の営業現場に即して先輩がつきっきりで指導にあたります。

20代前半のチーフは珍しくありません。入社5カ月でチーフになった例もあります

正社員

東京本社●東京都渋谷区東（恵比寿駅）
☆恵比寿と代官山の間にあるオフィスです

【詳細・交通】

JR・日比谷線「恵比寿」駅西口より徒歩5分

【転勤の可能性】

転勤はありません

専門学校卒業以上、24歳～29歳位までの方
○1年以上の法人営業経験（業界不問）
○人材ビジネスに興味のある方
※業務の内容上、経験よりも人柄、コミュニケーション能力、意欲等を重視します。
■代表取締役社長　小林から
「私たちの考えや、本質を追求するという姿勢に共感できる方に1人でも多くお会いしたいと思います。」

【あると望ましい経験・能力】

◎求人広告媒体、人材派遣、人材紹介等、人材サービス業界経験者
◎IT・通信、金融、メディカル等、特定の業界に精通した方

【過去に採用した転職者例】

自動車系のリース営業からの転職（入社1年3カ月・26歳）「お客様のニーズにぴったりの人材をマッチングできたとき、また一歩成長できたな、と感じます」

企業と人材のマッチングを担う人材紹介事業を展開するキャリアプロモート事業部への配属となります

【年齢構成】

20代の若手が主役！他の部署にも同年代が多く、コミュニケーションもスムーズ

【男女比】

男7：女3

9:00～18:00　※昼食休憩1時間

【残業について】

仕事の状況によりますが、ハードな時には同僚・上司が互いに助け合う風土です。

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇

昇給随時(給与改定は年1回)、昇進・昇格随時、豊富なインセンティブ制度、交通費全額支給、各種社会保険完備

株式会社プロシーク

■自社開発の転職サイト[PROSEEK]の企画・運営、人材紹介事業などを展開する総合人材サービス企業　■現在70名規模ながら、全国でも11社のみが提携する『楽天 仕事市場』に参画。『job@nifty』『goo求人＆転職』にもコンテンツを提供する等、知名度・実績とも急上昇中　■大阪・名古屋への拠点展開で下地を固め、大きな飛躍の時を迎えています　■職業紹介業(厚生労働大臣許可13-ユ-070282)

1999年

74名(2006年4月現在)

【平均年齢】

27歳

【中途入社者の割合】

100％

代表取締役社長　小林 剛

『女の転職type』の専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密は厳守します。 
※面接は勤務希望地の各拠点で行ないます。
※1次面接から内定までは、最短で1週間程度
※すぐには転職できない方、即転職したい方、あなたのご希望をお聞かせ下さい。

【STEP1】web応募書類による書類選考(1週間以内にメール連絡します)
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【STEP2】1次面接(人事担当者)…職務経歴・応募動機などをお聞かせ下さい
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【STEP3】2次面接(社長および管理職)…希望条件、そして夢をお聞かせ下さい
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【STEP4】最終面接
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内　定