仕事内容
*◆女性比率6割&女性管理職活躍中◆*
○未経験歓迎・研修あり
○フリーター・ブランクOK
○育休後の時短・在宅勤務も相談可
≪具体的な仕事内容をご紹介≫
◆接客業務
◆フロア全体の運営・管理
◆売上向上施策の企画・実施
大手商業施設の食品売り場などで、接客やスタッフ育成をお任せ!
1店舗につき2~6名の社員で30名~80名のアルバイト・パートスタッフを管理します。
□■スタッフが働きやすい職場を創り上げるお仕事■□
パート・アルバイトスタッフの要望をヒアリングし、働きやすい環境を整えていきます◎例えば、「年末年始の出勤数を減らしたい」という声があれば、全体シフトを調整。「責任者を増やして欲しい」という声があれば、時間帯責任者など新しいポジションを作ることもできます!
□■あなたの成長をしっかりとサポート■□
入社後は基本的なビジネスマナーなどを学ぶことからスタート!大手商業施設で働くからこそ、社員には報告や連絡を大切にしてほしいと考えています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
▼9時/出勤して開店準備
▼10時/開店と同時に1人目のアルバイト面接
▼11時/ピークタイムのレジ指導
▼13時/ランチ休憩
▼14時/店長会議に出席
▼16時/売場オペレーション
▼18時/遅番担当との引継ぎ退社
仕事の魅力
□■未経験向けの手厚い研修をご用意■□
だからこそ、研修制度は徹底的に充実!
3ヶ月の基礎研修でビジネスマナーやレジ操作をイチから学べるので、
未経験の方でも安心してスタートできます◎
□■配属後も、先輩がマンツーマンでサポート■□
OJT研修では先輩社員と一緒に実際のお店で接客を実践。
分からないことはその場で質問できる環境だから、
焦らず着実にステップアップできます!
また、「簿記」「チェッカー検定」などの70種類以上の手に職をつけられる資格取得支援制度をご用意!長くスキルアップできる環境です。
■株式会社京王百貨店
■株式会社JR横浜湘南シティクリエイト
■JR東日本商業開発株式会社
■株式会社千葉ステーションビル
■株式会社大丸松坂屋百貨店
■株式会社アトレ など
当社の取引先は、誰もが知る業界トップクラスの企業ばかり!
景気に左右されにくい百貨店・商業施設との安定した取引があるから、長く安心して働けます!
アピールポイント
…≪店舗現場での実務経験~万全の教育体制~≫…
★まずは事前オリエンテーション・3ヶ月の新入社員研修からスタートし、
その後は階層別研修で経験を積んで頂きます。
★社内接客コンテスト、検定取得に向けての講習、ビジネスマナー講習、
マネジメント講習など…キャリアアップに繋がる研修を多数ご用意しています。
★駅ビル、施設講習での外部講習、勉強会への参加も可能です!
★将来的にはリーダーにも挑戦OK★
スタッフ→リーダー→エリアマネージャーへとステップアップ可能。入社2年目でリーダー、3年目でマネージャーになった先輩も在籍しており、若くから安定したキャリアを築ける環境です。



