仕事内容
＜物流や小売業など異業種からの転職者が多数在籍！＞
★保障額30万円スタート可！賞与は年2回支給
★既存のお客様がメインなので提案しやすい
★子の看護休暇など、子育て支援制度も充実
お客さまの人生に寄り添う【ライフコンサルタント】のお仕事を担当していただきます。
▼じっくりとヒアリング
お客さまのご職業やご家族構成、お子さまの年齢、
将来の教育プランなど、ライフスタイルやご希望を丁寧にお伺いします。
▼最適なプランのご提案
お伺いした内容をもとに、
お客さま一人ひとりに合った保障プランをご提案。
子育て世代には教育資金、共働き家庭には生活保障など、
ライフステージに合わせた安心をお届けします。
▼長く続く信頼関係の構築
ご契約後も定期的にフォローし、
ご家族の変化やお子さまの成長に合わせて保障内容を見直します。
長期的なパートナーとして、お客さまの人生を末永くサポートできるお仕事です。
★創業以来の信頼と実績を持つ「大樹生命」の一員として、
お客さまにも安心してお話を聞いていただける環境です。
仕事の魅力
当社では、自分の性格や志向に合わせて選べる2つのコース制度をご用意しています。
チャレンジ精神旺盛な方には「特選コース」がおすすめ。
入社後早い段階から高い目標にチャレンジでき、
18ヶ月間は保障給制度（月給30万円・25万円）があるため、
安心してスキルアップに集中できます。
一方、着実に成長したい方には「一般コース」が最適。
固定給の割合が多く、徐々に業績連動の比例給にシフトしていくため、
無理なくステップアップできます。
例えば特選コース（保障額25万円）の場合、
■入社1年目で月収約25万円
■3年目で約45.7万円
■5年目で約55.1万円
と、経験を積むほど収入アップが期待できます。
「子育てを優先したい時期」と「キャリアアップを目指したい時期」など、
ライフステージに合わせた働き方ができるのが魅力です。
入社2年目で年収377.6万円、3年目で515.5万円、5年目で693.2万円と、
キャリアアップに応じて収入もアップした例もあり、
評価が高ければ、3年目から年収1,000万円も目指せます。
営業経験を活かして、グループリーダーや拠点長へのキャリアアップも可能。
女性管理職も多数活躍中です！
一方で、子育てに重点を置きたい時期は、無理なく働ける環境も整っています。
資格取得支援制度も充実しており、ファイナンシャルプランナーなどの資格取得もサポート。
ライフプランに合わせて、柔軟にキャリアを築けます！
この仕事で磨ける経験・能力
◎金融商品に関連する幅広い知識が身に付きます
◎年齢や職業を問わず、さまざまな方との折衝する中で、コミュニケーション能力を磨けます
アピールポイント
【入社3ヶ月研修】
1.ビジネスマナー（名刺交換や電話の取り方など）
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2.商品知識や販売スキル
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3.リモートでの営業方法(PC操作やWebロープレ等)
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4.金融・社会保障・保険税務等、多面的なコンサルティング など
専任の教育スタッフが丁寧に指導するので、未経験の方も安心です！また、4ヶ月目～24ヶ月目までは月に1回程研修を実施。知識やスキルを身に付けていく中で、不安があればいつでも質問できる環境です。
管理職を目指すキャリアも自分で選べる環境です。年齢・性別・経験は問いません。なりたいキャリア像に向けて成長していきましょう。
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