仕事内容
＊＊ビューティサロンにおける新卒採用のシゴト＊＊
◆SNSなども活用し、美容学生にアプローチ＆魅力を発信
◆PR誌・POP作成などクリエイティブなお仕事にも関わる
◆年齢・社歴問わずアイデアや意見は大歓迎！
クレス全店舗の人事・新卒採用業務をメインにお任せします。
例えば…
◆美容学校・美容学生とのやりとり、サロン見学の受け入れ手配
◆新人研修の実施サポート・企画
◆インターンの受け入れ手配
◆求人票の作成、応募対応、面接の実施
◆各店舗の勤務シフトの管理、労務管理 など
また、採用活動で使用するPR用の資料・POP作成なども
チームで協力しながら手掛けることができます！
★…━アイデアを形にできる━…★
毎年開催される就活フェアでは、
ブースのテイストから装飾まで企画・広報と
一緒に様々なアイデアを出し合います！
リクルートガイダンスでは、
未来の理美容師さんに向けて、サロンの魅力をアピールします。
採用活動は順調で、毎年夏前には求人活動は終了☆
その後はインターンシップの受け入れや、新入社員の受け入れ準備、
また、秋には翌年のリクルート活動がスタートします。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
育成担当の先輩が付き、
「美容業界の知識」や「面接対応のコツ」など
基礎から丁寧に教えていきます！
出来ることを少しずつ増やしていきましょう♪
今いる先輩も全員が人事未経験からのスタート。
美容部員やネイリスト、営業、エンジニアなど
先輩の前職はさまざまです◎
前職のエンジニア時代は毎日激務。
自分の時間がほしくて、転職活動を決意しました。
美容系の会社でオフィスワークができるところに
魅力を感じて、クレスに入社。
転職してからは、残業がほとんどなくなり
帰宅後に自炊する余裕も生まれました。
言われたことをこなすという感じじゃなく、
仕事の中で自分の裁量が大きいのも
クレスに入社して良かったなと感じるポイント。
アイデアを活かして、主体的に働ける楽しさを実感しています。
アピールポイント
入社後、数日間はフロント研修(店舗研修)に
入っていただきます。「クレス」店舗の雰囲気や、
店舗スタッフたちについて把握できるため、
スムーズに業務をスタートできます♪
在籍する女性スタッフの中には、責任あるポジションで活躍している先輩もいます。意欲次第で上の役職を目指せますし、どのようにしてキャリアを描いていくかといった相談にものりますので、ぜひチャレンジしてみてください。
気になる
