Webクリエイター*原則リモート×フレックス*『えるぼし』認定*直請メイン

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

《各種手当が充実！》 
★リモートワーク手当（月5,000円）
★ライフプラン手当
★通勤手当（実費を経費精算）など

■年俸制：400万円～600万円／12分割
※固定残業代（月間30時間分／6万3,080円～7万8,870円）を含む。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇・福利厚生に差異なし
※これまでのご経験を考慮して決定します

【給与例】

年俸400万円の場合：月額33万3,334円（うち固定払時間外勤務手当6万3,080円）
年俸500万円の場合：月額41万6,667円（うち固定払時間外勤務手当7万8,870円）

★原則リモートワーク！現住所は不問！全国から応募OK
★東京・大阪・名古屋・福岡に営業所あり

※転勤はありません

【本社】
東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル

【関西営業所】
大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27階 WeWork

【中部営業所】
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング25階

【九州営業所】
福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33　博多イーストテラス1階 Mol.t

（雇入れ直後）被雇用者住所及びその他会社の指示する上記事業場外の勤務場所
（変更の範囲）勤務場所の限定はない

【詳細・交通】

【本社】
都営三田線、東京メトロ南北線「白金高輪駅」より徒歩5分
都営大江戸線、東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩12分

【関西営業所】
南海各線「南海なんば駅」より徒歩1分（北改札口直結）
大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩2分
近鉄難波線・阪神なんば線「なんば駅」より徒歩5分
大阪メトロ四つ橋線・千日前線「なんば駅」より徒歩5～8分

【中部営業所】
地下鉄東山線「名古屋駅」より徒歩1分
JR・近鉄・名鉄「名古屋駅」より徒歩3分
東海道新幹線・地下鉄桜通り線・あおなみ線「名古屋駅」より徒歩5分

【九州営業所】
地下鉄空港線「中洲川端駅」下車 出口7より徒歩7分

【転勤の可能性】

転勤はありません。

◆学歴不問
▼即戦力採用のため、以下いずれも必須条件です▼

◆HTML、CSSコーディング実務経験5年以上
└単なるコーディングだけでなく、Webサイト全体の設計やWebアクセシビリティへの配慮、
　SassやCSS設計手法（BEMなど）を用いたコーディング経験を重視します。
◆JavaScriptを用いたWebサイト機能実装経験5年以上
└スライダーやアコーディオン、タブ切り替えといったインタラクティブなUIの実装経験を重視します。
　jQueryなどのライブラリに依存しない、バニラJSでの開発経験があれば歓迎します。
◆CMSを使用したWebサイトの構築または運用経験5年以上
└当社では有償ライセンスCMS（例：PowerCMS、PowerCMS X、bingo!CMS、NORENなど）を主に扱っております。
　これらのエンタープライズ向けCMSの経験を重視します。
◆デザインツールの実務使用経験5年以上（例：Figma、AdobeXD、Photoshop）
└Webサイト全体の画面設計やワイヤーフレーム作成、デザインカンプ作成を主導した経験を重視します。

【あると望ましい経験・能力】

◎CMSのテンプレート作成・改修等の実務経験
◎ソースコードレビューを行い、指導する能力
◎業務マニュアルの作成・アップデート等を行った経験
◎バージョン管理システム（Gitなど）の実務使用経験
◎ウェブアクセシビリティに関する深い専門知識や、大規模プロジェクトでの実践経験
◎AWS等サーバーサイドに関する基本的な知識、実務経験

【求める人物像】
・チームプレイヤーであり、コミュニケーション能力が高い方
・クライアントとの折衝に抵抗感のない方
・細かな作業も丁寧にこなし、品質の維持に努める方
・ユーザーの視点に立ってサイト改善を考えられる方
・明るく前向きな姿勢で、繊細な業務にも迅速に対応できる方

【過去に採用した転職者例】

「チーム体制が整っていて、スキルアップできる場所で働きたい」「前職は夜間勤務が多すぎて…ワークライフバランスを大事にできる会社を探してました」といった理由で、コーディングやディレクション経験者の方が当社に転職しています。

★フレックスタイム制
・コアタイムなしのフレキシブルタイム（8:00～21:00のうち7.5時間就労）
・標準勤務時間帯／9:00～17:30

【残業について】

残業は月平均13時間。オン・オフのメリハリをつけた働き方が可能です。

産育休や時短勤務の実績が多数あり、子育てと仕事の両立が可能です。

＊年間休日120日＊
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇（12月29日～1月4日）
◆有給休暇（入社時より付与、半休も可）
◆誕生日休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆生理休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業
◆子の看護休暇及び介護休暇（小学校就学前1人に対し年5日、2人以上の場合年10日付与）

【産休育休活用例】

産育休取得後、時短勤務を活用し、多くの女性社員が職場復帰して長期活躍しています。
男性社員の育児休業の取得実績もあり、男女問わずライフイベントに応じて多様な働き方ができます。

◆昇給：年1回（4月）
◆各種社会保険完備（健康/厚生/雇用/労災）
◆残業手当（固定残業代の超過分を別途支給）
◆リモートワーク手当（月5,000円）
◆ライフプラン手当
◆確定拠出年金制度
◆従業員持株会
◆財形貯蓄
◆社員表彰制度（SIOS Value Award）
◆育児・介護休業者の短時間勤務制度
◆健保保養施設、健保スポーツ施設（関東IT健康保険組合加入）
◆服装自由

※受動喫煙対策：屋内禁煙

サイオステクノロジー株式会社【東証スタンダード上場グループ】

★東証スタンダード上場サイオスグループ★
サイオステクノロジーは1997年5月に創業しましたが、2017年2月にサイオスグループとして持株会社化しました。そのため、新生サイオステクノロジーの設立年は2017年になります。

◆自社開発ソフトウェア『LifeKeeper』『SIOS AppKeeper』などの開発・導入
◆オープンソースソフトウェア（OSS）に関連するアドバイザリーサービス
◆クラウドインテグレーション など

2017年2月

代表取締役社長　喜多 伸夫

https://sios.jp/