仕事内容
◇基本定時退社・深夜業務なし
◇厚生労働省から「えるぼし 最高位」を取得
◇社員数約4000人の安定基盤あり
百貨店と連携を取りながら、売上管理から人員配置まで、レジ運営全体のマネジメントをお任せします。
◆シフト作成、人員配置の最適化
◆各フロアの巡回とオペレーション品質チェック
◆売上予測に基づく売上向上施策の企画・実施
◆新人スタッフへの接客指導・育成
◆百貨店(クライアント)との定期的な折衝
*≪そもそも、バックレジとは?≫*
お客様の会計を行う通常のレジとは異なり、売上金の精算・管理や、各フロアのレジスタッフの人員配置・サポートを後方から統括する重要なポジションです。正確さや慎重さが求められる、裏方のプロフェッショナルです。
*≪未経験からでも安心のステップアップ≫*
まずは基本的なレジ業務やビジネスマナー研修からスタート。経験豊富な先輩と一緒に現場に入り、少しずつ業務の幅を広げていきます。ゆくゆくは複数店舗を統括するエリアマネージャーへと、着実にステップアップできる環境が整っています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務一般
仕事の魅力
私たちの仕事は、年齢が多様な数十名規模のスタッフと向き合い、一つのチームとして機能させることです。百貨店全体の売上を支えるため、現場との粘り強いコミュニケーションや、スタッフのモチベーションを引き出すスキルが自然と身につきます◎
仲間と共に困難を乗り越え、チーム力を磨き上げていくプロセスを通じて、あなたの中に「ヒューマンスキル」が確実に蓄積。ここで得た経験は、今後のキャリアにおける揺るぎない自信となります!
1997年の創業以来、阪急阪神百貨店をはじめとする大手企業500社以上と取引を継続している当社。ベルーフ全体で従業員4,000名以上を誇るなど、景気に左右されにくい安定基盤があるからこそ、長く安心して働けます◎
\取引先企業の一例をご紹介/
◆株式会社阪急阪神百貨店
◆エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
◆イズミヤ・阪急オアシス株式会社
◆株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネット など
さらに、女性管理職も多数活躍中。関西エリア全体を統括する女性の管理職も活躍しており、性別に関係なく実力を評価する風土が根づいています。
アピールポイント
▼ユニットリード(入社2年目~)
店舗内のチームマネジメントを担当。シフト管理、スタッフ育成など、より裁量を持って現場を動かしていきます。
▼エリア・コンサルタント(入社3年目~)
複数店舗を統括するポジションへ。各店舗の課題を分析し、クライアントとの折衝も含めたエリア全体の戦略を立案・実行。
実際に入社2年でユニットリード、3年でエリア・コンサルタントに昇進した先輩も多数活躍中です◎



