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株式会社ベルーフ 関西エリア支部

  • 募集情報
  • 掲載期間 2026/11/13〜2026/12/10

バックレジマネージャー/関西百貨店勤務/女性管理職多数/大阪イベント出展

    • 新着
  • |
    • 正社員

*阪急・阪神など有名百貨店が舞台*
一生モノの「マネジメント力」で私らしいキャリアを描く

「キャリアアップしたいけれど、
 今の自分に何ができるだろう」
そんな漠然とした不安を抱えていませんか?

■阪神梅田本店
■阪急うめだ本店
■西宮阪急  など…
関西を代表する有名百貨店の活躍の舞台!
「ヒューマンスキル」「マネジメント力」を磨きながら、
将来に役立つ確かなキャリアを築いていけます◎

*≪男女問わずキャリアアップを目指せる≫*
当社は女性管理職比率23.5%と業界平均を大きく上回り、
「えるぼし最高位」にも認定されています。
実績を正当に評価する風土があり、
女性管理職が多数活躍中です。

一生モノのマネジメント力で、
あなたらしいキャリアを手に入れませんか?

株式会社ベルーフ 関西エリア支部
●女性社員6割&女性管理職在籍
●70種類以上の資格取得支援をご用意
●残業月7h程度と少なめ

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◇基本定時退社・深夜業務なし
◇厚生労働省から「えるぼし 最高位」を取得
◇社員数約4000人の安定基盤あり


百貨店と連携を取りながら、売上管理から人員配置まで、レジ運営全体のマネジメントをお任せします。
◆シフト作成、人員配置の最適化
◆各フロアの巡回とオペレーション品質チェック
◆売上予測に基づく売上向上施策の企画・実施
◆新人スタッフへの接客指導・育成
◆百貨店(クライアント)との定期的な折衝

*≪そもそも、バックレジとは?≫*
お客様の会計を行う通常のレジとは異なり、売上金の精算・管理や、各フロアのレジスタッフの人員配置・サポートを後方から統括する重要なポジションです。正確さや慎重さが求められる、裏方のプロフェッショナルです。

*≪未経験からでも安心のステップアップ≫*
まずは基本的なレジ業務やビジネスマナー研修からスタート。経験豊富な先輩と一緒に現場に入り、少しずつ業務の幅を広げていきます。ゆくゆくは複数店舗を統括するエリアマネージャーへと、着実にステップアップできる環境が整っています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務一般

仕事の魅力

POINT01 役職より価値がある。一生モノの「ヒューマンスキル」が身につく

私たちの仕事は、年齢が多様な数十名規模のスタッフと向き合い、一つのチームとして機能させることです。百貨店全体の売上を支えるため、現場との粘り強いコミュニケーションや、スタッフのモチベーションを引き出すスキルが自然と身につきます◎
仲間と共に困難を乗り越え、チーム力を磨き上げていくプロセスを通じて、あなたの中に「ヒューマンスキル」が確実に蓄積。ここで得た経験は、今後のキャリアにおける揺るぎない自信となります!

POINT02 ■景気に左右されない安定性■女性が長期キャリアを築ける会社

1997年の創業以来、阪急阪神百貨店をはじめとする大手企業500社以上と取引を継続している当社。ベルーフ全体で従業員4,000名以上を誇るなど、景気に左右されにくい安定基盤があるからこそ、長く安心して働けます◎

\取引先企業の一例をご紹介/ 
◆株式会社阪急阪神百貨店 
◆エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
◆イズミヤ・阪急オアシス株式会社
◆株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネット など

さらに、女性管理職も多数活躍中。関西エリア全体を統括する女性の管理職も活躍しており、性別に関係なく実力を評価する風土が根づいています。

アピールポイント

女性管理職について

▼ユニットリード(入社2年目~)
店舗内のチームマネジメントを担当。シフト管理、スタッフ育成など、より裁量を持って現場を動かしていきます。

▼エリア・コンサルタント(入社3年目~)
複数店舗を統括するポジションへ。各店舗の課題を分析し、クライアントとの折衝も含めたエリア全体の戦略を立案・実行。

実際に入社2年でユニットリード、3年でエリア・コンサルタントに昇進した先輩も多数活躍中です◎

気になる

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募集要項

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません

給与

★未経験でも月給25万円スタート
★昇給年1回あり
★賞与制度有/支給規定あり

月給25万円~30万円+一時金手当(新店時手当、報奨金インセンティブ等)
★店長職などでマネジメント経験がある方は月給26万円~30万円スタートとなります!

※試用期間3ヶ月/給与や雇用形態等に差異なし
※上記には固定残業代(月20時間/3万258円~)を含み時間超過分は別途支給
※経験・能力を考慮の上、給与を決定

【勤務地別給与】
・大阪府大阪市北区梅田1-13-13/正社員/月給 250,000円 ~ 300,000円
・大阪府大阪市北区角田町8-7/正社員/月給 250,000円 ~ 300,000円
・大阪府豊中市新千里東町1-5-1/正社員/月給 250,000円 ~ 300,000円
・兵庫県西宮市高松町14-1/正社員/月給 250,000円 ~ 300,000円
・兵庫県宝塚市栄町2-1-1/正社員/月給 250,000円 ~ 300,000円
・兵庫県芦屋市船戸町1-31/正社員/月給 250,000円 ~ 300,000円

勤務地別給与をすべて見る

勤務地

*「阪神梅田本店」「阪急うめだ本店」「西宮阪急」など大阪・兵庫の有名百貨店*
★転居を伴う転勤はなし

◇大阪府
阪神梅田本店、阪急うめだ本店、千里阪急

◇兵庫県
西宮阪急、宝塚阪急、大丸芦屋店

※上記以外にも多数の勤務地あり
※関西限定求人※

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
≪大阪府≫
◆阪神梅田本店
OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」徒歩3分

◆阪急うめだ本店
OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」徒歩3分

◆千里阪急
北大阪急行電鉄「千里中央駅」徒歩3分

≪兵庫県≫
◆西宮阪急
阪急神戸本線「西宮北口駅」徒歩7分

◆宝塚阪急
阪急宝塚本線「宝塚駅」徒歩3分

◆大丸芦屋店
JR東海道本線「芦屋駅」徒歩4分
【勤務地一覧】
・大阪府大阪市北区梅田1-13-13 最寄駅:大阪梅田駅(阪神)
・大阪府大阪市北区角田町8-7 最寄駅:梅田駅
・大阪府豊中市新千里東町1-5-1 最寄駅:千里中央駅
・兵庫県西宮市高松町14-1 最寄駅:西宮北口駅
・兵庫県宝塚市栄町2-1-1 最寄駅:宝塚駅
・兵庫県芦屋市船戸町1-31 最寄駅:芦屋駅(JR)

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

★未経験歓迎
★高卒以上

「百貨店全体を見るポジションに興味がある」
「マネージャーとしてキャリアを積んでいきたい」
「安定基盤が整っている環境で長く働きたい」
「採用や募集など人材業務に興味がある」
そんな志望理由を持っている方は、大歓迎です!

【過去に採用した転職者例】
家電販売員やコンビニスタッフなど、前職販売職として活躍された方や、保険営業職で活躍された方など未経験・経験問わず幅広い方が入社しています!
コミュニケーション力を活かせるお仕事です◎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制(1カ月の総所定労働時間173時間)

【シフト例をご紹介します】
■9:00~18:00
■10:00~19:00
■11:00~20:00
■12:00~21:00

※勤務時間は担当店舗や業務により変動します。

休日休暇

■週休2日制
■有給休暇(入社半年後に付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

【産休育休活用例】
☆★育休取得率・復帰率は100%★☆
子育てと両立しやすい環境が整っているため、産育休を取得された方は全員が復帰しています!業務内容もその方のご状況に合わせて調整していくため、育児もキャリアも両方大切にできる環境です。

◇女性が活躍しやすい環境は厚生労働省から「えるぼし 最高位」として評価を受けています!

待遇・福利厚生・その他

■定期昇給 年1回
■業績インセンティブ
■通勤交通費(全額支給)
■賞与あり(業績インセンティブとして支給)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■出張手当
■結婚お祝い金/出産お祝い金
■各種研修制度(階層別研修、外部研修、e-ラーニング など)
■退職金・年金制度
■定期健康診断
■時短制度あり
■個人用PC・携帯電話支給
■社内禁煙

☆資格取得支援(国家資格・公的資格・民間資格、70資格を支援)
└「社会保険労務士」「簿記能力検定」などの資格取得に要する受験費用などを会社が支援します

☆人周りの温かさもベルーフの魅力
└社員同士で協力する雰囲気が根付いているのもベルーフの良さ。先輩や上司にも気軽に相談できます!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

【女性管理職比率23.5%】【育休取得率75%】【えるぼし最高位認定】など、ライフステージに合わせた働き方を実現できる環境が整っている同社。取材中、「自分自身も3児の母親だからこそ、子育てを考えている社員の気持ちに寄り添えますね」と笑顔で話す女性マネージャーの姿が印象的でした。子育てが落ち着いた今、自分のキャリアアップを目指していきたい方にはピッタリな環境です◎

社員の方にインタビューしました

ベルーフでは女性管理職が多く活躍しています!
約4000名の従業員のうち、正社員の女性比率は6割、女性管理職比率は23.5%と業界平均を大きく上回る実績。特に現場では多くの女性リーダーが活躍中です!
産育休からの復職支援も充実しており、子育て経験のある女性上長が多いからこそ、子育てへの理解も深く、長期的なキャリア形成をサポート。子育てを理由にキャリアが止まることなく、あなたのスキルによって管理職への道も開かれています!
ベルーフでは女性管理職が多く活躍しています!
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

とにかく忙しい仕事です 店舗のシフト作成から求人募集原稿の作成、労務管理まで全てを担当します。 私の担当店舗は4店舗、スタッフは合わせて120名程です。 staffは高校生からお孫さんがいる方まで、年齢は18歳から50歳位までと幅広いスタッフが私の部下なんです。 そんな中で裁量は多くが現場に任されていて、とてもやりがいのある会社です。 上司のT・Hさん、もうクタクタとか言いながら私の誕生日には食事に招待してくれるのですよ。勿論、経費でなく自腹で。 とても人を大切にする会社です。

(女性/中途)

当社は首都圏を中心に駅ビル百貨店レジ運営を業務受託しています。 スタッフは自社雇用ですから、どれだけスタッフの管理が上手いかが担当者の実力になります。 クライアントは私鉄や百貨店とみな大手企業ですから、社会的に認められた企業様なので自信とプライドを持ってお客様に接する事が出来る会社です。 この会社、自分が入社する10年ほど前に設立されたのですが、10畳ほどの小さな事務所で人材紹介業からスタートして、今は4000人近い従業員を抱える企業にしたんです。 先代社長の想いの詰まった会社ですが、今はまた違うんですね。 我々の新しい世代がどんどん作ってゆく会社なんです。 だから10年、20年と勤める事も出来る会社です。

(男性/中途)

会社概要

"おもてなしの情熱" 人が集まり、繋がりを創造する

当社はサービス・販売業向けのクライアントと一緒に、「目の前のお客様に満足いただくためにはどうしたらいいか?」と考え、より良いおもてなしを追求し続けています。これまでの取引企業数は500社を超え、百貨店や駅ビルなど様々な販売現場を支えてきました。今後も人材と販売のプロとして、クライアントの事業をサポートしていきます。

"おもてなしの情熱" 人が集まり、繋がりを創造する

会社名

株式会社ベルーフ 関西エリア支部

事業内容

◇ディベロッパーサポート事業
◇教育事業
◇店舗展開事業
◇店舗開発事業

●人材紹介業
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-050074
厚生労働大臣許可番号 派13-300037

*大手企業500社以上と取引中*
■株式会社阪急阪神百貨店
■株式会社大丸松坂屋百貨店
■株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネット
■京都ステーションセンター株式会社
■株式会社モリタ屋
■住商アーバン開発株式会社
■仙台ターミナルビル株式会社
■JR東日本商業開発株式会社

設立

1997年(平成9年)4月25日

資本金

5,000万円

従業員数

4,060名

代表者

代表者名:丸山 直哉

マネジメント経験を積んで、着実なキャリアアップを実現できます◎
マネジメント経験を積んで、着実なキャリアアップを実現できます◎
関西の大手企業とも取引を継続中!地元関西で安定したキャリアを歩めます。
関西の大手企業とも取引を継続中!地元関西で安定したキャリアを歩めます。
子育てがしやすい環境は厚生労働省から女性活躍推進企業として「えるぼし 最高位」の認定を受けています!
子育てがしやすい環境は厚生労働省から女性活躍推進企業として「えるぼし 最高位」の認定を受けています!

応募・選考

選考プロセス

『長く働きたい女性のための転職イベント in大阪』に出展します! 
◇開催日時:12/5(土)12:00~18:00(17:30受付終了) 
◇開催場所:ハービスOSAKA 地下2階 ハービスホール
◆入場無料 ◆ 入退場自由 ◆ 履歴書不要
お気軽にブースへお越し下さい! (事前連絡は不要です)

…☆面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで2~4週間以内☆…

▼【STEP1】Web応募書類による応募

▼【STEP2】面接(1回~2回)
※面接日をご相談ください。

▼【STEP3】採用内定
入社日の相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

※応募の秘密厳守します
=========
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
女の転職type採用事務局が採用進捗状況把握のために、応募情報の一部を閲覧(※)させていただきます。予めご了承ください。
(※)
[女の転職type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

面接会場

〒 550-0005
大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル4F
担当者 / 採用担当 岡田

問い合わせ

株式会社ベルーフ 関西エリア支部
〒 550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル4F
担当者 / 採用担当 岡田
tel / 03-5421-2100(東京)

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    2025年07月時点
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 60 %

    残業時間(平均)

    データの説明

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    7時間

    全国平均
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