仕事内容
人事課題を解消する採用業務のコンサルタントへ
◆リモートOK／産育休の取得実績あり／◆髪色・ネイル・服装自由／◆更なるスキルUPを支える研修・サポートあり／◆産育休の取得実績あり／◆残業月15H程度
企業（お客様）の採用業務をサポートしている当社。
あなたには、担当企業のさまざまな採用における支援業務に対応いただきます。
＊* 主な業務 *＊
-----------------
◎採用課題の分析・企画・提案
◎採用フローの整理・検討
◎インターンシップや採用イベントの動員・運営
◎応募者情報の管理・進捗確認
◎新たな施策の検討・提案 など
＼POINT／
＜チームワークで取り組む仕事＞
お客様が新卒採用・中途採用で抱える課題の
解消につながる採用プロジェクトを発足。
プロジェクトリーダーや人事サポート（バックオフィスメンバー）と
連携しながら推進していきます。
【当社のお客様は…】
スーパー・雑貨店・飲食店・工場など
様々な業界の企業様の採用代行をお任せいただいています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
「なかなかエントリー数が確保できない」
「社員の定着度が低くて…」など、
企業によって抱えている採用課題はさまざま。
加えて、企業の規模・業態により採用方針や、
求める人物像、管理に使用するシステムなども違ってきます。
人事サポートはそんなお客様ごとの環境・ルールに基づき
採用活動の力になっていく仕事です。
いろんな応募者の声に触れることができます。
一社に属しながら、人事・採用の方々が求める
経験値と知識を吸収できる点が大きな魅力！
日々の業務を通じ、さまざまな採用ノウハウが磨かれていきます♪
【 Iさんの声 】
「前職は人材派遣の営業職でした。4年にわたり経験を積みましたが、その中で採用工程の一部を担うのではなく、もっとお客様1件1件の採用課題に寄り添いたい、という想いが生まれ、転職を決意。上流から採用支援に取り組める当社へ入社を決めました！
仕事をしていて嬉しいのは、お客様や応募者の方々の声がいつもそばにあること。困り事を相談してもらえたり、ここに対して自分なりの対策やフォローが喜んでもらえたり。細やかなことであっても“きちんと力になれたと実感できる”場面がたくさんあり、この瞬間の充実感が仕事へのモチベーションになっています！」
アピールポイント
先輩によるOJTで実践的な業務を学びます。
ベテランの教育担当がサポートするので未経験の方でも安心です◎
成長度や実績を見て正当な評価を行っています！
中途入社から3年目→5年目→7年目と約2年単位で着実にキャリアUPを遂げ、マネージャーとして活躍している女性メンバーも！
気になる
