仕事内容
～企業（お客様）の採用業務をサポートするポジション～
◎産育休の取得実績あり◎髪色・ネイル・服装自由◎女性社員8割＆女性管理職活躍◎残業月15H程度◎周囲のサポートがあるから安心
スーパー・雑貨店・飲食店・工場など、
様々な企業様の採用サポート業務をお任せします。
★チームでお客様を担当するので、困ったときはすぐ周りに頼れる環境です♪
「なかなか応募数が確保できない」
「社員の定着度が低くて…」など、
企業によって抱えている採用課題に寄り添うポジションです！
≪具体的には…≫
◎採用課題の分析・企画・提案
◎採用フローの整理・検討
◎インターンシップや採用イベントの動員・運営
◎応募者情報の管理・進捗確認
◎新たな施策の検討・提案 など
≪入社後の流れは…≫
まずはOJTにて先輩のサポートからスタート！
・専用システムの使い方
・企業様へのメールの送り方
など、基礎から一つずつお教えします。
慣れてきたらチームで企業を支援していきましょう！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
「採用に関わりたいけど、完全未経験で不安…」という方も大丈夫！
当社は業界未経験スタートの先輩が90％以上だから、育成体制が整っています♪
▼まずはOJTにて基礎知識をインプット
▼先輩のアシスタントとして実務を体験
▼慣れてきたらチームで協力しながら少しずつお仕事をお任せ
元人材派遣の営業職の先輩など、
未経験者の気持ちが分かるからこそ相談のしやすさも抜群です。
チームのみんなであなたをサポートするので、
焦らず自分のペースでできることを増やしていきましょう◎
お客様1件1件の採用課題に寄り添い、採用計画や企画の段階から支援できるのが当社のコンサルタントならでは。一部業務の代行ではないため、深く関係構築できる魅力があります。また、お客様や応募者の方々の声をいつもそばで聞けるのも嬉しいポイント。自分だけに困り事を相談してもらえたり、自分なりの対策やフォローで喜んでもらえたり…。“きちんと力になれたと実感できる”場面がたくさんあります！
アピールポイント
先輩によるOJTで実践的な業務を学びます。
ベテランの教育担当がサポートするので未経験の方でも安心です◎
成長度や実績を見て正当な評価を行っています！
中途入社から3年目→5年目→7年目と約2年単位で着実にキャリアUPを遂げ、マネージャーとして活躍している女性メンバーも！
気になる
