仕事内容
バックオフィスから【経営の根幹】に関わり、スキルを磨く。管理部門の業務に幅広く関わっていただきます。
あなたの適性に応じて、採用業務もしくは労務・総務業務をお任せします。
―採用業務―
・求人広告の打ち合わせ・運用（母集団形成）
・応募者の対応（日程調整・合否連絡など）
・面接の設定～実施（合否判断）
入社後は、主に上記3つの業務をお任せ。
スキル・経験次第で、面接や人事考課の業務に早期チャレンジが可能です。
※その他、就職フェアへの参加や、Instagramでのブランディング業務などもお任せします。
―労務業務―
労務関連の各種業務
・入退職管理（書類の送付、回収、管理等）
・社会保険等、各種保険関連業務
・退職金関連業務
・職員の各種届出や申請の対応
―総務業務―
総務関連の各種業務
・借り上げ社宅の契約、更新、解約
・マニュアルや規約等の作成
・書類の管理、整理等
その他庶務
・補助金書類・資料の作成
・園運営に伴う書類の作成
・市役所に対する提出書類の作成
・事務作業
・本部業務全体のサポート
・求人関連のサポート
※すべてが同時進行ではなく時期的なものもあります。
仕事の魅力
人事労務のスペシャリストへ: 大企業では分業化されている業務も、当社では採用から退職、制度設計、労務業務まで一貫して担当が可能。全体像を理解した即戦力人材へと成長できます。
事業成長を支える重要ポジション: 成長フェーズのため、あなたの手がける採用プロモーションや組織体制の整備が、今後の会社の未来を左右します。定型業務を超え、「攻め」の人事戦略に携われる醍醐味があります。
最新の法改正対応力: 変化の激しい法規制に対応するため、常に最新情報をキャッチアップし、社内体制を構築する業務は、あなたの市場価値を確実に高めます。
「決められたこと」をこなすのではなく、「仕組み」を創る経験で、あなたのキャリアの核を太くしませんか。
先輩社員の基業務を進めていきますので、業界未経験者でもしっかり学べ、スキルを磨くことができます。ほとんどの方が保育業界未経験からスタートし今では自走しています。
気になる
