仕事内容
【プラチナくるみん認定企業(厚労省)】
「子育て中の職員」はもちろん、「独身の職員」も
自身のライフイベントを楽しみながら働けます!
★デジタルツール(Zoom・LINE WORKS) にて対面を避け、
リモートでの営業活動も実施中
★仕事のスケジュールはお客さまのご都合と相談の上、決定。
☆お客さま(法人・個人)のニーズに合わせて、
生命保険・損害保険のご提案(営業)~アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せ。
お客さまのニーズや年齢、家族構成などを丁寧にヒアリングし一人ひとりに合った提案を行います。
═━*仕事の流れ*━═
▼お客さまへのヒアリング
▼ライフプランの作成・保険商品のご提案
▼ご契約
▼アフターフォロー(定期的な見直しなど)
═━*3ヶ月間の研修を実施*━═
▼入社~約1ヶ月
まずは、名刺交換や挨拶の仕方など営業の基礎を指導。
その後、座学にて保険について学びます。
▼約2ヶ月目~3ヶ月目
ロープレ研修を行い、お客さまとのコミュニケーションの取り方を自信がつくまで練習できます。
▼約3ヶ月目~
まずは先輩との同行をメインに実施。
その後徐々に既契約者さまへの提案を担当していただきます。
自分の案件も慣れるまで先輩職員や所長が同行します。
困ったときには優しくフォロー致します♪
一日の仕事の流れ
【Cさんの一日の例】
・9:10~ 朝礼
・10:00~ Zoomを利用し遠方のお客さまに保険商品をご案内
ご説明が難しい部分を所長にフォローしていただく
・12:00~ 担当企業または個人を訪問
・13:30~ 昼休み
・14:30~ 帰社、資料のまとめや各種事務作業等
※夕方の訪問予定に備えて、資料の準備をすることもあります。
・17:10~ 帰宅
仕事の魅力
《子育て支援の利用例》
🔵入社後に働きながら出産した職員・育児休業取得者・就学前手当(※)受給者多数!
※小学校就学前の子を養育する職員に該当の子の人数に応じた額を支給
名ばかりの制度でなく、実際に多くの職員が利用しています。
ご自身やご家族のライフイベントを経ても腰を据えて長く働ける環境です。
仕事のスケジュールもお客さまとご自身の予定と相談の上で決められるため
仕事とプライベートの両立が可能です♪
どのくらいの頻度でお客さまへの訪問をするか
どのくらいの売上目標を目指すのかなど、
仕事の進め方や目標は、先輩職員や所長と相談しながら決定しています。
たとえば、
『はやく収入アップしたいからご訪問先を増やしたい』
『子育てのため無理のない目標にしたい』
『今は余裕のある目標をたて仕事と子育てを両立させ、
子育てが落ち着いたらバリバリ働きたい』
など、一人ひとりのライフスタイルや希望に沿った働き方が可能です!
だからこそ、仕事も家庭も諦めることなく長く働き続けられるのです。
この仕事で磨ける経験・能力
保険や税金について、わかりやすい研修で基礎から学べ、未経験者でも自然と知識が身につくため自身にとっても役立ちます。
また、お客さまのニーズに応えられるよう、FP等の資格取得を目指すにあたり、会社が全面的にバックアップします♪
アピールポイント
★入社後3ヶ月間の研修であなたを不安にさせません!
名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識をしっかり身に付けていただきます。
現場に出てからも、各種研修はもちろんのこと、個人のレベルに合わせて丁寧にフォロー
していきますのでご安心ください。
ライフデザイナーとしてお客さまに寄り添ったご提案ができるよう、ファイナンシャルプランニング技能士の取得も目指せる環境です。実際、多くの職員がFP技能士資格やAFP、CFP資格を取得しています。
女性管理職についてスミセイには部下の指導・育成や組織運営を担う『マネージャーコース(所長)』
コンサルティングのプロを目指す『トータルライフデザイナーコース(個人)』があり、
あなたの目指す姿や頑張りに応じたキャリアアップ・ステップアップが可能です。