仕事内容
＊20代活躍中＊面接1回＆Web面接＊5年間退職者ゼロ＊残業月13h程度＊年収100万円UPの実績も＊有給消化率100％＊途中で案件変更もOK＊案件選択制＊微経験者も大歓迎です！
＼経験が浅くても、希望を叶えられる／
あなたには、インフラ事業部の一員としてご活躍いただきます。
＊＊案件選びは、あなたの希望が最優先＊＊
インフラ技術に詳しい営業が、1回で10件ほど案件を持参。
「リモート希望」「技術重視でいきたい」など、
あなたの希望に合った案件を選べます。
＊＊Slack中心のやりとりで、相談しやすい＊＊
◎帰社日なし＆自由参加のオンライン懇親会あり
◎月1回の1on1で、業務もキャリアも気軽に相談OK
◎取締役にもSlackで気軽に相談できる距離感
◎2ヶ月に1回のアンケートで、社員の声を反映中
最近では「在宅手当の全員支給」が実現しました！
【案件例】
◆パブリッククラウド環境設計・構築・保守案件
◆在京キー局向け業務システムインフラのサーバ構築および運用管理
◆仮想環境上に作成されたシステムの基盤の更改（基盤更改ではAWS）
◆GCPクラウドの設計、構築、運用等
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
◎営業は利益を考えた案件しかアサインしてこない
◎エンジニアの希望は無視
そんな環境で我慢していませんか？
当社の営業は、元SESで「利益優先の営業は嫌」と転職してきたメンバーばかり。
さらにインフラ専任なので、技術への理解も抜群です。
お客様にも「エンジニア第一」と伝えているため、
案件選びはむしろエンジニア主導。
長くお付き合いのあるお客様が多く、協力体制も万全です。
万が一、業務開始後に
「思っていたのと違う…」「人間関係で悩んでいる…」
といったことがあっても、案件変更が可能◎
こうした環境があるからこそ、過去5年間の退職者はゼロ。
安心して、のびのびとキャリアを築けます。
当社では案件情報（予算・契約条件・利益率）を100％開示。
「どの案件で何を学べるか」が一目で分かるので、
納得感を持ってキャリアを積めます◎
＊+.年収アップも可能.+＊
経験が浅くても、成長に応じてしっかり評価。
賞与は年2回・基本給×2.4～2.5ヶ月分（過去実績）、
待機中でも給与100％保証で安心です。
＊+.評価・昇給も明確.+＊
「どのスキルを身につければ昇給できるか」が分かるので、目標がリアルに。
自分の市場価値を見ながら、
「次はこの案件で経験を積もう」と前向きにステップアップできます。
こうした制度が整っているからこそ安心して相談でき、
自分に合ったペースでキャリアを描いていけます。
アピールポイント
入社後はこれまでの経験やスキル
今後のキャリアプランまで丁寧にヒアリング。
その後のアサインは、営業の利益ではなく、あなたの希望が最優先。
「リモート中心の案件がいい」
「上流工程にチャレンジしたい」など
営業とマネージャーが希望を叶えるために一緒に伴走します◎
また「リーダーに挑戦したい」という想いも全力で応援♪
まずは社内PJでリーダー業務を体験し
自信をつけたら実案件でチャレンジも可能です！
1つの資格に対し、受験料・交通費・テキスト代を最大3回まで会社負担！
合格時は最大10万円の報奨金支給します◎
▼社員の声（入社半年）
「面接時に『この資格が取りたいんです』と話したら
受験料、交通費は全部出してあげるよと言ってくださった。
ここならしっかりサポートしてもらえると思い
入社の決め手になりましたね。」
当社では、子育てやライフステージに関わらず、
女性がリーダーとして活躍しています！
性差やバックグラウンドに関係なく
キャリア構築を後押しするので、ぜひご相談くださいね◎
気になる
